دسته: اخبار کانادا

استان بریتیش کلمبیا در جدیدترین پذیرش خود برای ۱۷۳ متقاضی مهاجرت دعوتنامه صادر کرد.

برنامه مهاجرت استانی بریتیش کلمبیا در جدیدترین پذیرش خود در سال ۲۰۲۰، از ۱۷۳ متقاضی مهاجرت به کانادا با داشتن حداقل امتیازات ۸۵ الی ۱۱۰ دعوت به عمل آورد.

و در تاریخ ۷ ژانویه دعوت نامه هایی که از طریق ۵ مسیر مهاجرتی BCPNP برای نیروی متخصص و فارغ التحصیلان بین المللی صادر شده بود را ارسال کرد.

در این میان متقاضیان مهاجرت از طریق برنامه مهاجرتی نیروی نیمه متخصص نیازمند کمترین امتیاز (۸۵) بودند در حالی که نیروی متخصص از طریق مسیر مهاجرتی BCPNP مستلزم کسب ۱۰۰ امتیاز و نیروی متخصص از طریق برنامه اکسپرس اینتری نیازمند کسب ۱۱۰ امتیاز هستند.

متقاضیان دعوت شده در قرعه کشی B.C در تاریخ ۷ ژانویه

تاریخ	دسته بندی	حداقل امتیاز	دعوتنامه
۷ ژانویه ۲۰۲	SI – نیروی متخصص	۱۰۰	تعداد: ۱۷۳
SI – فارغ التحصیلان بین المللی	۱۰۳
SI – نیروی نیمه متخصص	۸۵
EEBC – نیروی متخصص	۱۱۰
EEBC – فارغ التحصیلان بین المللی	۱۰۵

در طی دو قرعه کشی انجام شده از قبل، استان بریتیش کلمبیا برای ۸۳ نفر از متقاضیان از طریق برنامه BC PNP دعوتنامه صادر کرد. در واقع هر دو قرعه کشی با ارائه چهار مسیر مهاجرتی و با هدف پذیرش داوطلبان متخصص و با تجربه برای ۲۹ شغل هدفمند BC PNP برگزار شد.

این چهار مسیر مهاجرتی شامل:

• SI- کارگر ماهر
• SI- فارغ التحصیل بین المللی
• EEBC- کارگر ماهر
• EEBC- فارغ التحصیل بین المللی

البته لازم به ذکر است که حداقل امتیاز برای هر ۴ مسیر مهاجرتی جهت دریافت پذیرش، برابر ۹۰ بود.

همچنین با وجود اینکه در قرعه کشی برگزار شده ۳۰ دسامبر، ۳۱ دعوت نامه صادر شده، اما در قرعه کشی ۲۳ دسامبر شامل ۵۲ دعوت نامه بود.

متقاضیان دعوت شده در قرعه کشی B.C در تاریخ ۳۰ دسامبر

تاریخ	دسته بندی	حداقل امتیاز	دعوتنامه
۳۰ دسامبر ۲۰۱۹	SI – نیروی متخصص	۹۰	تعداد: ۳۱
SI – فارغ التحصیلان بین المللی	۹۰
EEBC – نیروی متخصص	۹۰
EEBC – فارغ التحصیلان بین المللی	۹۰

بیشتر بخوانید  قوانین جدید سفر دانشجویان به کانادا در دوران کرونا

متقاضیان دعوت شده در قرعه کشی B.C در تاریخ ۲۳ دسامبر

تاریخ	دسته بندی	حداقل امتیاز	دعوتنامه
۲۳ دسامبر ۲۰۱۹	SI – نیروی متخصص	۹۰	تعداد: ۵۲
SI – فارغ التحصیلان بین المللی	۹۰
EEBC – نیروی متخصص	۹۰
EEBC – فارغ التحصیلان بین المللی	۹۰

طراحی نقشه PNP به طور ویژه برای کارگران فناوری در ماه مه سال ۲۰۱۷ آغاز شده است. این استان دارای یک صنعت پر رونق و فناوری است که نام های بزرگی از فناوری فناوری در خود دارد و در غربی ترین استان کانادا قرار دارد.

از آنجایی که بریتیش کلمبیا یکی از استان های پر رونق صنعت و فناوری در غرب کشور کانادا می باشد از ماه مه سال ۲۰۱۷ قرعه کشی BC PNP را با یک هدف ویژه برای نیروی کار فناوری آغاز کرد.

شرایط لازم برای مشاغل فنی BC PNP

• برخورداری از پیشنهاد شغلی (به مدت حداقل ۱ سال)
• دارا بودن پیشنهاد کار از اعتبار حداقل ۱۲۰ روزه از مدت زمان درخواست
• ارائه پیشنهاد شغلی برای یکی از ۲۹ شغل هدفمند BC PNP

۲۹ شغل هدفدفمند BC PNP

لیست مشاغل	کد NOC
متخصصان فنی فروش – عمده فروشی	۶۲۲۱
تصویرگران و طراحان گرافیکی	۵۲۴۱
سایر مشاغل فنی همانند مشاغل هماهنگ کننده در پخش تصاویر، صدا وسیما و هنرهای نمایشی	۵۲۲۶
مشاغل پشتیبان کننده پخش تصاویر متحرک هماندد صدا و سیما، عکاسی و هنرهای نمایشی	۵۲۲۷
تکنسین ضبط صدا و فیلم	۵۲۲۵
تکنسین پخش	۵۲۲۴
مترجمان، ویرایشگران و اصلاح شناسان	۵۱۲۵
ادیتورها و ویرایشگران	۵۱۲۲
نوسندگان	۵۱۲۱
تکنسین های آزمایش سیستم های اطلاعاتی	۲۲۸۳
تکنسین های پشتیبانی کاربر	۲۲۸۲
تکنسین های شبکه رایانه	۲۲۸۱
تکنسین های مکانیک و ابزار صنعتی	۲۲۴۳
تکنسین های خدمات الکترونیکی (تجهیزات خانگی و تجاری)	۲۲۴۲
تکنسین های مهندسی برق و الکترونیک	۲۲۴۱
تکنسین های زیست شناسی	۲۲۲۱
طراحان وب	۲۱۷۵
برنامه نویسان رایانه	۲۱۷۴
طراحان و مهندسان نرم افزار	۲۱۷۳
تحلیلگران و سرپرستان داده	۲۱۷۲
مشاوران و تحلیلگران سیستم های اطلاعاتی	۲۱۷۱
مهندسان کامپیوتر (بجز طراحان و مهندسان نرم افزار)	۲۱۴۷
مهندسان شیمی	۲۱۳۴
مهندسان برق و الکترنیک	۲۱۳۳
مهندسان مکانیک	۲۱۳۲
مهندسان عمران	۲۱۳۱
مدیران نشر تصاویر متحرک، صدا و سیما و هنرهای نمایشی	۰۵۱۲
مدیران سیستم های اطلاعاتی و کامپیوتر	۰۲۱۳
مدیران شرکت مخابراتی	۰۱۳۱

بیشتر بخوانید  پذیرش دانشجویان بین المللی در دانشگاه های کانادا

برنامه مهاجرت استانی بریتیش کلمبیا بر اساس سیستم جامع رتبه بندی کانادا (CRS)، انتخاب متقاضیانی با داشتن ۶۰۰ امتیاز در برنامه اکسپرس اینتری، تضمین می کند.

 همچنین B.C. PNP حداقل امتیازاتی را که متقاضیان اقامت کانادا برای تضمین و دریافت دعوتنامه، تحت برنامه های مهاجرتی نیاز دارند را منتشر کرده است.

بر این اساس فارغ التحصیلان بین المللی چه از طریق برنامه مهاجرت استانی از طریق مهارت و چه از طریق اکسپرس اینتری ملزم به کسب ۳۰ امتیاز کمتر از نیروی متخصص هستند.

امتیاز مورد نیاز برای دریافت دعوتنامه (BC PNP)

دسته بندی	امتیازات
برنامه مهاجرتی اکسپرس اینتری – نیروی متخصص	۱۳۵
برنامه مهاجرتی اکسپرس اینتری – فارغ التحصیلان بین المللی	۱۰۵
برنامه مهاجرتی از طریق مهارت – نیروی متخصص	۱۳۵
برنامه مهاجرتی از طریق مهارت – فارغ التحصیلان بین المللی	۱۰۵
برنامه مهاجرتی از طریق مهارت – نیروی نیمه ماهر	۹۵

در حالی که انتظار می رود بسیاری از کشورهای توسعه یافته در طی ۵۰ سال آینده شاهد کاهش جمعیت باشند، اما پیش بینی می شود که با مهاجرت به کانادا ، جمعیت این کشور تا ۵۰ سال آینده افزایش یابد.

اداره آمار کانادا گزارش می دهد که جمعیت کانادا از ۳۷.۱ میلیون نفر در سال ۲۰۱۸ می تواند به ۵۵ میلیون نفر در سال ۲۰۶۸ برسد.

رشد جمعیت در انتاریو و آلبرتا

طی بررسی های انجام شده انتظار می رود که رشد جمعیت در استان انتاریو و آلبرتا بیشتر از دیگر استانهای کانادا باشد. در واقع جمعیت انتاریو در سال ۲۰۴۳ با حداکثر رشد ۲۰,۴ میلیون نفر جمعیت در مقایسه با سال ۲۰۱۸ با جمعیت ۱۴.۳ میلیون نفر در حال افزایش است.

آمار کانادا پیش بینی کرده است که اگر چه برخی استان ها و سرزمین ها با افزایش جمعیت روبه رو هستند اما در ۲۵ سال آینده در برخی دیگر از استان های کانادا، جمعیت کاهش می یابد.

همچنین آمار کانادا می گوید، نرخ رشد جمعیت در آلبرتا در بین دیگر استانهای کانادا، طی ۲۵ سال آینده از بالاترین میزان رشد برخوردار خواهد بود و جمعیت آن تا سال ۲۰۴۳ می تواند به ۷/۳ میلیون نفر برسد، که نسبت به سال ۲۰۱۸ سه میلیون نفر افزایش یافته است.

بیشتر این بررسی نشان می دهد که جمعیت آلبرتا از بریتیش کلمبیا پیشی گرفته است.

ولی در مجموع “دو استان آلبرتا و انتاریو، بین سال های ۲۰۱۸ و ۲۰۴۳ بیش از نیمی از رشد پیش بینی شده کانادا را تشکیل می دهد.”

آینده جمعیت استان های آتلانتیک، استان های کبک و دیگر استان های کانادا

پیش بینی می شود که جمعیت مانیتوبا (Manitoba) و ساسکاچوان (Saskatchewan) در طی ۲۵ سال آینده رشد کند به طوری که این دو استان می توانند بر اساس کلیه بررسی های انجام شده تا سال ۲۰۴۳ از جمعیت کبک پیشی بگیرد.

بیشتر بخوانید  تست کرونا برای تمامی مسافران کانادایی الزامی شد!

بیشتر تحقیقات نشان می دهد که جمعیت کبک نسبت به سایر استان های کانادا با سرعت رشد کمتری مواجه است، در حالی که سهم کبک از کل جمعیت کانادا در سال ۲۰۱۸، ۲۲.۶ درصد بوده ولی پیش بینی های آماری کانادا نشان می دهد که تا سال ۲۰۴۳ بین ۲۰.۱ درصد تا ۲۰.۶ درصد کاهش می یابد.

طبق تحقیقات انجام شده در اداره آمار کانادا، رشد جمعیت برای استان آتلانتیک کانادا سیر نزولی دارد که این مطلب نشان می دهد که جمعیت این استان تا سال ۲۰۴۳ در سطح پایدار قرار دارد و یا در حال کاهش می باشد.

البته با این حال پیش بینی می شود که جمعیت سه قلمرو کانادا، در ۲۵ سال آینده افزایش یابد بطوریکه سهم آنها حدود ۲۵ درصد از کل جمعیت کانادا را شامل خواهد شد.

برای کسب اطلاعات بیشتر و دریافت مشاوره مهاجرت به کانادا به صورت تخصصی با کارشناسان آتلانتیک ۷۲۴ تماس بگیرید.

دولت فدرال کانادا در سال جدید، میزان بودجه مورد نیاز متقاضیان مهاجرت به کانادا و برخی از کارگران ماهر را افزایش داده است.

بر این اساس متقاضیانی که قصد مهاجرت به کانادا از طریق برنامه نیروی متخصص فدرال اکسپرس اینتری (FSWP) یا برنامه مهارت های تجاری فدرال (FSTP) را دارند باید برای تعیین صلاحیت خود، اثبات کنند که از میزان پس انداز کافی و تمکن مالی برخوردارند.

لازم به ذکر است که این بودجه و پس انداز مالی، برای افرادی که قصد مهاجرت به کانادا از طریق برنامه استانی کبک (CEC) را دارند و یا برای کسانی که دارای پیشنهاد شغلی معتبر هستند، اجباری نیست.

این بودجه مالی شامل افرادی می شود که ضمن نداشتن دعوتنامه شغلی، از طریق دو برنامه اکسپرس اینتری (Federal Skilled Worker Program و Federal Skilled Trades Program) می خواهند به کانادا مهاجرت نمایند. برای اطلاعات بیشتر می توانید مطلب “محاسبه امتیاز اکسپرس اینتری کانادا ” را مطالعه نمایید.

البته باید توجه شود که میزان بودجه و پس انداز مورد نیاز، بسته به تعداد اعضای هر خانواده متفاوت است. به گونه ای که با توجه به اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC)، از بین اعضای خانواده، افراد زیر می توانند در لیست درخواست اقامت کانادا قرار بگیرند:

• متقاضی اصلی
• همسر یا شریک زندگی
• فرزندان وابسته آنها
• فرزندان وابسته همسر

لازم به ذکر است که همسران و فرزندان وابسته در صورت داشتن اقامت دائم در کانادا و جز شهروندان کانادا بودن و یا اگر قصد مهاجرت به کانادا را با متقاضی ندارند، حتما باید در این برنامه درج شوند.

جدول تمکن مالی اکسپرس اینتری سال ۲۰۲۰

(مقادیر زیر برای سال ۲۰۲۰ به روز شده است)

تعداد اعضای خانواده	بودجه مورد نیاز (به دلار کانادا)
۱	$۱۲,۹۶۰
۲	$۱۶,۱۳۵
۳	$۱۹,۸۳۶
۴	$۲۴,۰۸۳
۵	$۲۷,۳۱۵
۶	$۳۰,۸۰۶
۷	$۳۴,۲۹۹
به ازای هر عضو بیشتر در خانواده	$۳,۴۹۲

بیشتر بخوانید  جدیدترین پذیرش استان بریتیش کلمبیا در سال 2020

کانادا هر ساله شرایط تمکن مالی را برای متقاضیان مهاجرت به کانادا به روز رسانی می کند، اگرچه این تغییرات خیلی کوچک هستند اما در مواقعی ممکن است بر صلاحیت متقاضیان تأثیر بگذارد و حتی برخی از متقاضیان را فاقد شرایط کند.

چنانچه قصد مهاجرت دارید می توانید جهت کسب اطلاعات با مشاوران ما در موسسه مهاجرتی آتلانتیک ۷۲۴  تماس بگیرید تا آنها شما را در این زمینه یاری نمایند.

معمولا ماه ژانویه یکی از ماه های امیدوار کننده برای مهاجرانی است که قصد دارند از طریق برنامه اسپانسرشیپ والدین (مهاجرت والدین یا PGP) به کانادا سفر کنند. اما سال جدید با توجه به همه گیری ویروس کرونا در جهان این موضوع را کمی برای متقاضیان با نگرانی هایی همراه کرده است. باید گفت که جای هیچ نگرانی نیست.

خبر خوش حال کننده این است که اداره مهاجرت کانادا تصمیم دارد در سال ۲۰۲۱، همچنان با انتخاب تصادفی، متقاضیان اسپانسر شیپ کانادا را مورد پذیرش قرار دهد.

بر این اساس، دولت اعلام کرده است که تنها برای متقاضیان واجد شرایط در این پذیرش، با صدور دعوتنامه، امکان دعوت را برای والدین، پدربزرگ یا مادربزرگ فراهم می کند.

مهاجرت والدین به کانادا از طریق برنامه PGP

طبق آخرین گزارش های دولت، PGP ضمن داشتن محبوبیت بسیار، از تقاضای زیادی برای حمایت مالی از شهروندان کانادایی و اقامت دائم برخوردار است.

با توجه به افزایش تعداد ساکنان دائمی و شهروندان کانادایی که تمایل به همراهی بستگان خود به این کشور را دارند، روند درخواست ویزای والدین کانادا در سال های اخیر بسیار بحث برانگیز بوده است.

مزایای PGP

در راستای برنامه های مهاجرت به کانادا ، این کشور از سال ۲۰۱۹ تصمیم خود را گرفت که تا سال ۲۰۲۱، زمینه را برای پذیرش ۲۱،۰۰۰ متقاضی مهاجر از طریق برنامه PGP ایجاد کند.

از آنجایی که مزایای اقتصادی PGP به اندازه دیگر مسیر ها و برنامه های مهاجرتی کانادا قوی نیست، تنها می تواند ۶% از مهاجران تازه وارد کانادا را به خود اختصاص دهد.

به همین جهت استقبال از همسران و سایر بستگان و پناهندگان جوان تر، برای اقتصاد کانادا سودمندتر است؛ چرا که این افراد نسبت به والدین، مادربزرگ و یا پدربزرگ ها قادر خواند بود تا با فعالیت و کار در ساعات بیشتر، در مالیات دولت کانادا نقش موثرتری داشته باشند.

همچنین سیستم های خدمات درمانی و بهداشتی کانادا که توسط دولت اداره می شوند، مراقبت های بهداشتی و خدماتی را به افرادی که زمان بیشتری را در کانادا مشغول به کار و فعالیت هستند، براحتی تقبل می کند. این در حالی است که والدین و یا مادربزرگ و پدربزرگ ها و هم سن و سال های خود، به دلیل بالا بودن سنشان، بیشتر از هر شخص دیگری به مراقبت های بهداشتی کانادا نیاز دارند حتی اگر مشمول مالیات نشوند.

از این رو، یک توجیه اقتصادی برای استقبال از والدین، مادربزرگ و پدربزرگ ها وجود دارد. آنها با ارائه خدمات مراقبت از کودکان، خانواده های خود را قادر می سازند تا با کار کردن در ساعات اضافی و کسب درآمد بیشتر، پس انداز و در هزینه خود صرفه جویی کنند.

همچنین آنها می توانند با کار در کانادا به افزایش درآمد خانواده نیز کمک کنند.

اسپانسرشیپ و حامیان مالی

برای اولین بار در سال ۲۰۱۹، IRCC اولین خدمات آنلاین را برای ارسال فرم های “علاقه به اسپانسر و حامیان مالی” ارائه داد.

بیشتر بخوانید  10 شهر برتر کانادا برای اشتغال در حوزه فناوری

این فرم فقط برای چند دقیقه در تاریخ ۲۸ ژانویه ۲۰۱۹ برای پخش مستقیم در دسترس بود که IRCC در این باره می گوید: بطور همزمان ۱۰۰۰۰۰ نفر سعی کردند به فرم این دسترسی پیدا کنند.

در نتیجه، دولت فدرال کانادا ۷۰ جایگاه تحت این برنامه را برای حل و فصل دو دادخواستی که معتقد بودند سیستم درخواست آنلاین ناعادلانه بوده، ارائه کرد.

بر اساس گزارش CBC News، این توافق نامه به طور مخفیانه به متقاضیان اجازه می دهد تا از والدین یا مادربزرگ و پدربزرگ خود برای دریافت سوپر ویزای کانادا و مهاجرت حمایت مالی کنند و به نظر می رسد که دادخواست ها شامل توافق نامه عدم افشای اطلاعات هستند، به این معنی که افراد ذیربط اجازه ندارند جزئیات را فاش کنند.

این پرونده ها در دو شهر تورنتو و ونکوور تشکیل شدند که اسناد موجود در پرونده در دادگاه تورنتو نشان می دهد: “روند ثبت نام آنلاین و طراحی و اجرای آن خودسرانه، فریبنده و ناعادلانه بوده.”

شکایات صورت گرفته حاکی از آن است که این روند بین مردم، افرادی که نمی توانند به سرعت فرم را پر کنند یا افرادی که به اینترنت دسترسی ندارند، تبعیض قایل شده است. به همین جهت مقامات در پاسخ به شکایات موجود در روش قرعه‌کشی که در دو سال گذشته مورد استفاده قرار گرفت، به تغییر سیستم در سال ۲۰۱۹ اقدام کردند.

طبق روش قبلی، دسترسی به فرم های حمایت مالی، طی بازه ای یک ماهه در ژانویه ارائه شد و نامزدها به طور تصادفی برای تکمیل برنامه ها جذب می شدند.

روند برنامه مهاجرت والدین در سال ۲۰۲۱

در اوایل سال ۲۰۲۱ دولت کانادا در ابتدا به درخواست اسپانسرشیپ افرادی را که در پاییز ۲۰۲۰ ارسال کرده اند، رسیدگی می کند. گرچه دولت خواهان پذیرش ۳۰ هزار نفر در سال ۲۰۲۱ از طریق برنامه اسپانسرشیپ والدین می باشد، ولی در اوایل سال میلادی جدید از میان حجم گسترده ای از متقاضیان، تنها به پذیرش ۱۰ هزار از افرادی که درخواست خود را تا پیش از دسامبر ۲۰۲۰ ارائه کرده اند، اقدام کند. 

با همه این تفاسیر و گذشت ۱۵ روز از سال میلادی جدید، همچنان تاریخ دقیق رسیدگی و پذیرش درخواست های متقاضیان مشخص نشده است.

بنابراین اگر شما هم از آن دسته افرادی هستید که قصد دارید در سال جدید مسیر مهاجرت به کانادا را با روش اسپانسرشیپ والدین به پیش ببرید، لازم است طبق مراحل زیر روند مهاجرتی خود را سپری نمایید.

مرحله ۱: علاقه و پشتیبانی حامیان مالی

حامیان مالی واجد شرایط، فرم “علاقه به اسپانسر” را باید به محض انتشار برایشان تکمیل کنند تا به IRCC اطلاع دهند که مایل به حمایت از والدین، مادربزرگ و پدربزرگ های خود هستند.

بیشتر بخوانید  دعوت استان کبک از 162 متقاضی نیروی کار ماهر

این فرم نیاز به حامیان مالی جهت بارگذاری یک نسخه از سند و وضعیت موجود در کانادا را هم دارد تا بدین طریق اداره مهاجرت کانادا بتواند سریعتر نسبت به شناسایی درخواست های تکراری عمل کنند. همچنین این فرم تا زمان رسیدن تعداد افراد به حد مشخصی در دسترس خواهد بود.

مرحله ۲: ارسال دعوت نامه برای حامیان مالی

پس از پایان دوره حمایت مالی، IRCC موارد ارسالی را بررسی کرده و نسخه های تکراری را حذف می کند.

مقامات IRCC از حامیان مالی علاقه‌مند دعوت می کند تا برای حمایت از والدین، مادربزرگ و پدربزرگ خود، به منظور دریافت علاقه به فرم های حمایت مالی، درخواست کامل ارائه دهند.

 این روند تا رسیدن به سقف ۳۰،۰۰۰ متقاضی در سال ۲۰۲۱ ادامه خواهد یافت. با این حال ممکن است با توجه به شرایط ویژه سال جدید و تاثیراتی که بیماری کرونا بر روند مهاجرتی کانادا داشته، این تعداد افراد مورد پذیرش از سوی اداره مهاجرت با تغییراتی مواجه شود.

مرحله ۳: ارسال برنامه ها

گرچه تاریخ مشخصی هنوز برای پذیرش از دعوت متقاضیان در سال جدید اعلام نشده، ولی کسانی که برای ارائه درخواست خود دعوت خواهند شد، ۶۰ روز فرصت دارند تا از IRCC درخواست کامل خود را دریافت کنند.

افرادی که علاقه به فرم حمایت مالی دارند و شماره تأیید صحت را اخذ نموده اند، ولی دعوت نامه ای برای درخواست در پاییز سال ۲۰۲۰ دریافت نکرده اند، می توانند فرم خود را در IRCC برای بررسی در سال ۲۰۲۱ حفظ و مجددا درخواست خود را لحاظ کنند.

به همین جهت با بهبود برنامه مهاجرت والدین به کانادا در سال ۲۰۲۱ انتظار می رود که تعداد افرادی که قصد مهاجرت به کانادا از طریق برنامه های استانی (PGP) و اسپانسرشیپ کانادا را دارند، به میزان قابل توجهی افزایش یابد.

درباره روند اسپانسرشیپ والدین بیشتر بدانید!

۱- برای اسپانسر شدن داشتن چه شرایطی لازم است؟

افراد بالای سن ۱۸ سالی که از درآمد کافی جهت تامین مایحتاح والدین خود برخوردارند، در صورتی که شهروند کانادا یا دارای کارت اقامت کانادا و یا سیتیزن کانادا باشند، میتوانند بعنوان اسپانسر، مقدمات مهاجرت والدین خود را مهیا سازند.

۲- اسپانسرشیپ والدین شامل چه کسانی  میشود؟

متقاضیان دارای صلاحیت میتوانند همسر، والدین، پدربزرگ یا مادربزرگ، فرزندان وابسته و سایر بستگان خود را در صورت داشتن شرایط کافی از روش اسپانسرشیپ به کانادا بیاورند.

۳- چرا برنامه اسپانسرشیپ را بعنوان روشی برای مهاجرت به کانادا انتخاب کنیم؟

در کنار اینکه این روش برای افراد مقیم کانادا، زندگی در کنار سایر بستگان و والدین خود را به همراه دارد، مجوز کار، خدمات درمانی و دریافت شهروندی کانادا را نیز امکان پذیر میکند.

برای اقامت والدین به صورت سفر کوتاه مدت مطلب “ویزای توریستی کانادا “ را مطالعه نمایید.

دولت کبک در طی اعلامیه ای، برای حمایت و محافظت از کارگران موقت خارجی در برابر رفتار و اقدامات مشکوک کارفرمایان و استخدام کنندگان، مقررات جدیدی را وضع کرده است.

طبق این مقررات جدید، آژانس های استخدام و کارفرمایان جهت استخدام کارگران موقت خارجی نیاز به دریافت مجوز فعالیت دارند و آژانس هایی که از قبل مشغول به ارائه خدمات بودند نیز لازم است تا برای اجازه و ادامه فعالیت قانونی خود در تاریخ ۱ ژانویه تا ۱۴ فوریه سال ۲۰۲۰، به کمیسیون استانی CNESST (مسئول استانداردهای کار در استان کبک) مراجعه نمایند.

کمیسیون استانی CNESST 

کمیسیون استانی CNESST ضمن مدیریت سیستم صدور مجوز فعالیت، متقاضیان استخدام کننده و کارفرمایان را بر اساس عملکرد نظارت می کند تا بدین وسیله مطمئن شود که موسسات و آژانس های استخدام از این آیین نامه پیروی می کنند.

ژان بولت (Jean Boulet) وزیر کار، اشتغال و همبستگی اجتماعی، در یک کنفرانس مطبوعاتی با اعلام این خبر گفت: “این قوانین جدید تضمین می کند تا کارمندان آژانس و کارگران خارجی موقت ضمن برخورداری از شرایط کار عادلانه، از تجربه کاری مثبت نیز برخوردار می شوند.”

چنانچه موسسات و آژانس های استخدام نتوانند قوانین جدید را رعایت کند، جواز فعالیت خود را از دست می دهند.

به همین منظور لازم است تا این موسسات و کارفرمایان از شرایط زیر برخوردار باشند:

• ارائه مدارکی به کارگران خارجی موقت جهت شرح جزئیات و شرایط کار خود در شرکت کارفرما
• اعتماد کردن به کارمندان آژانس های استخدام و مشاوران مهاجرت به کانادا در صورت داشتن گواهی و مدارک معتبر

علاوه بر این تعهدات، آژانس های استخدام و شرکت های مشتری لازم است تا به طور مشترک، مسئول و متعهد به کارگران موقت خارجی باشند.

وظایف کارفرمایان و آژانس های استخدام کننده در مقابل کارگران خارجی موقت

• این آژانس ها موظف هستند مبلغ ۱۵۰۰۰ دلار را بعنوان سپرده امنیتی تأمین کنند که بر اساس مقررات جدید استانداردهای کار کبک، در صورت عدم پرداخت حقوق توسط کارفرمایان، دستمزد کارگران جبران شود.

بیشتر بخوانید  قوانین قرنطینه اجباری مسافران کانادایی!

• از تاریخ ۱ ژانویه سال ۲۰۲۰، آژانس های استخدام نیز باید در قبال تمام کارمندان خود تا زمانی که از وظایف یکسانی برخوردارند، حقوق یکسانی را بپردازند.

• همچنین کارفرما لازم است تا برای تعیین میزان دستمزدها، تجربه کاری و مهارت کارگر را در نظر بگیرد، این در حالی است که دیگر نابرابری بر اساس وضعیت اشتغال و استخدامی پذیرفته نمی شود.

وظایف کارگران خارجی موقت در مقابل کارفرمایان

این مقررات جدید علاوه بر تعیین تعهدات صدور مجوز برای آژانس ها بر وظایف و رفتار کارفرمایان نیز نظارت می کند.

• بر این اساس کارفرمایان موقت کارگران خارجی مجاز به پرداخت عوارض غیر از موارد مجاز در برنامه دولت کانادا نیستند.

• کارفرمایان مجاز به نگهداری اموال شخصی یا موقت کارگران خارجی مانند گذرنامه و یا اسناد رسمی نخواهند بود.

• همچنین کارفرمایان موظف اند تا اطلاعات مربوط به تاریخ ورود و خروج کارگران موقت را به کمیسیون استان کبک (CNESST) ارائه دهند.

ژان بولت (Jean Boulet) وزیر کار در ادامه گفت: در نهایت و بطور مختصر، این مقررات جدید علاوه بر داشتن مزیت های بسیار در بهبود شرایط کار کارگران خارجی موقت، به کاهش کلاهبرداری، مخفی کاری و سرقت نیز کمک می کند.

“پس ضروری است که همه افرادی که در توسعه استان کبک نقش دارند، بتوانند با پشتیبانی کافی، این کار را انجام دهند.”

کارشناسان موسسه مهاجرتی آتلانتیک ۷۲۴ آماده بررسی شرایط دریافت ویزای کار کانادا برای شما و ارائه مشاوره مهاجرت به کانادا با توجه به شرایط شغلی شما هستند. همین حالا با ما تماس بگیرید. 

امروزه کانادا به یکی از بهترین مقاصد جهان برای مهاجرت از طریق ویزای سرمایه گذاری تبدیل شده است، به گونه ای که این کشور در سال جاری توانست در فهرست شاخص های بین المللی Anholt-Ipsos، از بین ۵۵ کشور جهان و پس از کشور آلمان و فرانسه، در رتبه سوم قرار بگیرد.

در واقع این رتبه بندی ها بر اساس یک مصاحبه آنلاین با ۲۰۳۵۳۵ نفر از افراد بالای ۱۸ سال در ۲۰ کشور جهان انجام شد. که از این بین کشور کانادا توانست در ۳ گروه از ۶ گروهی که برای رتبه بندی ۵۰ کشور مورد استفاده قرار گرفت، رتبه اول در سرمایه گذاری، مهاجرت، مردم و حکومت را کسب نماید.

همچنین تنها این کشور (کانادا) از بین ۵ کشور برتر، موفق به بهبود جایگاه و موقعیت خود در مدیریت، فرهنگ و جهانگردی شد و تعداد زیادی از متقاضیان مهاجرت به کانادا از طریق سرمایه گذاری را به خود جذب می کند. 

کانادا یکی از بهترین مقاصد جهان برای مهاجرت از طریق سرمایه گذاری است!

کانادا از جمله کشورهایی است که در دو سال پیاپی موفق به کسب رتبه نخست برای مهاجرت از طریق سرمایه گذاری می شود، چرا که این کشور قدرت یک دولت و حکومت را در جذب افراد به زندگی، کار یا تحصیلات و همچنین درک از کیفیت زندگی و محیط تجاری، به رسمیت می شناسد.

امتیازدهی مهاجرت و سرمایه گذاری

نمره و امتیاز مهاجرت و سرمایه گذاری بر اساس ۵ ویژگی چون کیفیت زندگی، کسب و کار، مدارک تحصیلی، سرمایه گذاری در تجارت و برابری در جامعه انجام می شود.

به گونه ای که سخنگوی محقق این شاخص بین المللی؛ (Vadim Velosz)، در گفتگو با CIC News درباره این یافته ها بیان کرده است که: ” مهاجرت و سرمایه گذاری، شاخصی جهت ارزیابی قدرت یک کشور در جذب استعداد و سرمایه است.”

همچنین وی گفت: “این مسئله نه تنها با در نظر گرفتن تحصیلات، کار یا زندگی در آن کشور ارزیابی می شود، بلکه با توجه به درک رونق اقتصادی کشور، برابری فرصت ها و در نهایت اندازه گیری اینکه آیا این مکان از کیفیت مناسب برای زندگی برخوردار است، مورد ارزیابی قرار می گیرد.

بیشتر بخوانید  معرفی 10 شرکت برتر کانادا در سال 2020

همچنین از شرکت کنندگان در این تحقیق نیز خواسته شد که به ۵۰ کشور جهان “ویژگی های شخصیتی” ارائه دهند. که از این بین، بیشتر افراد، کشور کانادا را ۳۹% دوستانه، ۳۰% قابل اعتماد ، ۲۹% خوشحال و ۱۹% سخاوتمندانه، معرفی کردند.

و در نهایت طبق بیانیه تیم تحقیقاتی ولوس، “یک برند ملی و با شهرت، یک شبه ساخته نمی شود؛ چرا که یک کشور به ندرت می تواند بدون حفظ وجهه خود، در بین ۵ گروه برتر (فهرست برندسازی ملی) رتبه کسب کند.”

یکی از روشهای کم هزینه و مناسب برای دریافت اقامت که می تواند جایگزین روش پرهزینه و طولانی مدت سرمایه گذاری در کانادا باشد، مهاجرت از طریق دریافت ویزای استارتاپ کانادا است. کارشناسان آتلانتیک ۷۲۴ آماده ارائه مشاوره در این زمینه هستند.

اگر شما هم علاقه‌مند به سرمایه گذاری در کانادا هستید برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد هزینه و شرایط دریافت ویزای سرمایه گذاری کانادا با کارشناسان ما در موسسه مهاجرتی آتلانتیک ۷۲۴ تماس بگیرید.

استان کبک در ماه اکتبر، طی دو دوره برگزار شده توسط سیستم Arrima، برای ۱۶۲ متقاضی درخواست مهاجرت به کانادا از طریق برنامه نیروی کار ماهر (اسکیلد ورکر) دعوتنامه صادر کرد. جزئیات این دو دوره که در تاریخ ۲۳ و ۲۹ ماه اکتبر برگزار شده بود در تاریخ ۲۲ نوامبر منتشر شد.

جزئیات پذیرش انجام شده در ۲۳ اکتبر

طبق دوره اجرا شده در ۲۳ اکتبر، استان کبک ۸۹ متقاضی درخواست دریافت اقامت دائم کانادا را بر اساس نیاز بازار کار استان کبک انتخاب کرد.

این ۸۹ نفر متقاضی از بین ۱۶۰۰۰ متقاضیان برنامه نیروی کار ماهر در کبک (QSWP) که درخواست خود برای اقامت دائم را به جهت اصلاحات قانون مهاجرت کبک (که در تاریخ ۱۶ ژوئن ۲۰۱۹ به تصویب رسید) به حالت تعلیق در آورده بودند، انتخاب شدند.

در واقع متقاضیان دعوت شده در پذیرش ۲۳ اکتبر جز افرادی بودند که در پورتال ثبت نام آنلاین کبک (Arrima)، ابزار علاقه (expression of interest) خود را ثبت کردند.

جزئیات پذیرش انجام شده در ۲۹ اکتبر

سپس استان کبک در دوره بعدی که در تاریخ ۲۹ اکتبر برگزار شد از ۷۳ متقاضی برای ارائه درخواست اقامت دائم خود دعوت کرد. البته لازم به ذکر است که این متقاضیان دعوت شده برای اشتغال، نیازمند به داشتن یک پیشنهاد شغلی معتبر می باشند.

همچنین دعوت نامه ها برای متقاضیان خارجی مقیم در کبک (همانند دیپلمات ها، افسران کنسولی و نمایندگان سازمان های دولتی یا سازمان ملل) به جهت انجام ماموریت و وظایف رسمی در این استان ارسال شده است.

Arrima چیست؟

سیستم Arrima در سال ۲۰۱۸ برای مدیریت بانک متقاضیان QSWP (برنامه مهاجرتی نیروی کار استان کبک) پس از تغییر برنامه از رویکرد برنامه کاربردی به سیستم (Expression of interes, EOI) معرفی شد.

سیستم EOI کبک، بانک متقاضیان درخواست اقامت دائم در این استان را از طریق QSWP، برای دریافت گواهی انتخاب کبک (Certificat de sélection du Québec یا CSQ) مدیریت می کند.

بیشتر بخوانید  مجوز کار 18 ماهه کانادا برای 52000 دانشجوی بین‌المللی

استفاده از سیستم Arrima

برای استفاده از سیستم Arrima لازم است تا متقاضیان ضمن ایجاد پروفایلی معتبر در این برنامه، علایق و تمایلات خود را ابراز کنند و سپس با قرارگیری در صف انتظار کاربران، بر اساس نمره و یا معیار های امتیازدهی رتبه بندی شوند.

بعد از آن وزارت مهاجرت کبک بر اساس نمره کاندیداتوری یا سایر عواملی چون نیاز نیروی کار در مناطق استان کبک، برای درخواست CSQ، دعوت نامه صادر می کند.

و در نهایت متقاضیانی که موفق به دریافت CSQ می شوند می توانند در صورت تایید مدارک پزشکی و عدم سوء پیشینه، درخواست خود را جهت دریافت اقامت دائم، در وزارت مهاجرت فدرال کانادا، ارائه دهند.

برای اطلاعات بیشتر در مورد مهاجرت به کانادا از طریق کار و هزینه و شرایط دریافت ویزای کار کانادا با مشاوران ما در آتلانتیک تماس بگیرید. 

استان منیتوبا در تاریخ ۲۱ نوامبر برای ۲۳۰ متقاضی برنامه اکسپرس اینتری و متقاضیان شغلی و تحصیلی که برای دریافت اقامت دائم کانادا درخواست داده بودند، دعوتنامه صادر کرد.

این دعوتنامه ها با کمک برنامه مهاجرتی استان منیتوبا، در هفتاد و هفتمین دوره پذیرش استانی (EOI)، با هدف دعوت از متقاضیان شغلی (نیروی کار ماهر در داخل و خارج از کشور) و متقاضیان تحصیلی جهت آموزش بین المللی صورت گرفت.

تقسیم بندی ۲۳۰ دعوتنامه درخواست LAA در دوره برگزار شده در ۲۱ نوامبر به شرح زیر است:

• ۱۸۵ نفر نیروی کار ماهر در داخل استان مانیتوبا
• ۱۶ نفر نیروی کار ماهر در خارج از کشور
• ۲۹ متقاضی بین المللی آموزش

این در حالی است که برنامه مهاجرتی استان منیتوبا (در سال جاری)، تعداد دعوتنامه های صادر شده به متقاضیان شغلی و تحصیلی را به ۷۱۴۱ نفر رساند.

سیستم اکسپرس اینتری (Express Expression)

سیستم اکسپرس اینتری یکی از مهمترین برنامه های مهاجرتی و بهترین راه دریافت ویزای کانادا می باشد که متقاضیان را بر حسب سه گروه نیروی کار ماهر فدرال، تجربه کانادایی و مشاغل دارای مهارت و با توجه به میزان رتبه بندی در این سیستم مورد ارزیابی و پذیرش قرار می دهد.

در این سیستم متقاضیان پس از ایجاد یک نمایه (پروفایل شخصی)، بر اساس امتیاز کسب کرده رتبه بندی می شوند که این امتیازات بسته به تحصیلات، تجربه کار، میزان تسلط در زبان انگلیسی یا  فرانسوی و ارتباط با استان منیتوبا به افراد داده می شود.

در واقع در سیستم اکسپرس اینتری تعداد مشخصی از متقاضیانی که دارای بالاترین امتیاز می باشند قادر خواهند بود که دعوتنامه درخواست LAA و درخواست اقامت دائم کانادا را از طریق استان منیتوبا دریافت نمایند.

باید توجه شود که در صورتی که متقاضیان ورود به سیستم اکسپرس اینتری موفق به دریافت تاییدیه شوند، می توانند با کسب ۶۰۰ امتیاز اضافی سیستم جامع رتبه بندی (CRS)، دریافت دعوتنامه درخواست اقامت دائم کانادا خود را در دوره بعدی فدرال اکسپرس اینتری تضمین کنند.

بیشتر بخوانید  کلاس‌های حضوری دانشگاه‌های کانادا بازگشایی می‌شوند!

متقاضیان ورود به سیستم اکسپرس اینتری

در دوره برگزار شده (۲۱ نوامبر) ضمن صدور دعوتنامه به سه گروه از متقاضیان (نیروی کار ماهر در منیتوبا، نیروی کار ماهر خارج از کشور و فارغ التحصیلان بین المللی آموزش)، برای ۲۰ نفر از متقاضی اکسپرس انتری نیز که در برنامه اکسپرس انتری فدرال دارای پروفایل شخصی معتبر بودند، دعوتنامه صادر شد.

• نیروی کار ماهر استان منیتوبا (Skilled Worker in Manitoba)

گروه نیروی کار ماهر استان منیتوبا، ۱۸۵ دعوتنامه LAA را برای متقاضی اکسپرس اینتری کانادا صادر کرد.

متقاضیان اکسپرس اینتری برای اینکه بتوانید در گروه نیروی کار ماهر استان منیتوبا در نظر گرفته شوند، لازم است تا در یکی از مشاغل مورد نیاز منیتوبا ، از تجربه کاری و شرایط لازم (همانند داشتن پیشنهاد شغلی از جانب کارفرمایی کانادایی) برخوردار باشند.

لازم به ذکر است که حداقل امتیاز لازم برای پذیرش متقاضیان نیروی کار ماهر استان مانیتوبا در قرعه کشی ۲۱ نوامبر برابر ۵۰۴ امتیاز بود.

• نیروی کار ماهر در خارج از کشور (Skilled Worker Overseas)

گروه نیروی کار ماهر در خارج از کشور، تحت یک ابتکار استخدام استراتژیکی، از ۱۶ متقاضی اکسپرس اینتری توسط MPNP دعوت به عمل آورد.

بر اساس این گروه، متقاضیان نیروی کار ماهر در خارج از کشور می توانند تحت نظر سازمان (MPNP)، جهت کمک به بازار کار منیتوبا و با همکاری کارفرمایانی از این استان مورد پذیرش قرار گیرند و ویزای کار کانادا دریافت کنند.

البته متقاضیان برای پذیرش مستلزم داشتن شرایطی چون اقوام نزدیک و یا دوستان در منیتوبا، تجربه کاری، تحصیلات و … باشند. (لازم به ذکر است که داشتن پیشنهاد شغلی دائم و یا تمام وقت از جانب کارفرمایی کانادایی و مشغول فعالیت در استان منیتوبا یکی از مهمترین شرایط لازم جهت پذیرش می باشد.)

همچنین متقاضیان برای واجد شرایط بودن در زمان درخواست نیازی به حضور در استان منیتوبا (Manitoba) ندارند.

باید توجه شود که حداقل امتیاز لازم برای پذیرش متقاضیان نیروی کار ماهر در خارج از کشور در قرعه کشی ۲۱ نوامبر برابر ۷۳۹ امتیاز بود.

بیشتر بخوانید  قوانین قرنطینه اجباری مسافران کانادایی!

• متقاضیان بین المللی آموزش (International Education Stream)

در دوره برگزار شده ۲۱ نوامبر گروه متقاضیان بین المللی آموزش برای ۲۹ نفر از متقاضیان اکسپرس اینتری دعوتنامه صادر کرد.

بر این اساس فارغ التحصیلان بین المللی آموزش و پرورش استان منیتوبا که دارای مهارت های خاص متناسب با بازار شغلی این استان هستند می توانند تحت جریان بین المللی آموزش و پرورش دعوت شوند.

همچنین این گروه شامل سه زیر مجموعه برنامه استخدام شغلی، برنامه کارآموزی کارشناسی ارشد و برنامه کارآفرین دانشجویی می شود.

استان منیتوبا همواره در تلاش است تا با استفاده از روش های مختلف مهاجرتی، متقاضیان علاقه مند به مهاجرت به کانادا را از سراسر جهان جذب نماید.

بر اساس خبر منتشر شده از سوی برنامه مهاجرت استانی آلبرتا، این استان تصمیم دارد تا در دوره انتخابی خود از ۴۰۱ متقاضی اکسپرس اینتری و افراد متقاضی مهاجرت و دریافت اقامت دائم کانادا دعوت به عمل بیاورد.

در کشور کانادا، استان آلبرتا به همراه ۸ استان دیگر با کمک برنامه مهاجرت استانی (PNP) از این امکان برخوردارند که بصورت سالیانه تعداد مشخصی از متقاضیان مهاجرت اقتصادی را برای اقامت دائم کانادا انتخاب کنند.

در واقع همه این استان های شرکت کننده در برنامه مهاجرت استانی با داشتن یک هدف و دنبال کردن یک مسیر مهاجرتی سعی دارند تا با کمک سیستم اکسپرس اینتری کانادا ، متقاضیان را بر اساس نیازهای اقتصادی هر منطقه معرفی نمایند.

انتخاب ۳۷۲ متقاضی مهاجرت در دوره برگزار شده ۲۴ اکتبر

در یکی از این دوره های انتخابی که در تاریخ ۲۴ اکتبر برگزار شد، این استان از ۳۷۲ نفر متقاضی مهاجرت که در سیستم اکسپرس اینتری ضمن داشتن مشخصات و پروفایل شخصی از حداقل ۳۰۰ امتیاز CRS برخوردار بودند، برای مدیریت در ۳ برنامه مهاجرت به کانادا شامل برنامه تجربه کانادایی، نیروی کار ماهر و مشاغل دارای مهارت، انتخاب و دعوتنامه صادر کرد.

همچنین در دوره برگزار شده در ۳۰ اکتبر نیز استان آلبرتا برای ۲۹ نفر متقاضیان مهاجرت در سیستم اکسپرس اینتری با داشتن نمره ۳۵۰ CRS و یا بیشتر دعوتنامه ارسال کرد. این در حالی است که تا کنون افراد با داشتن امتیاز ۳۰۰ یا ۳۵۰ CRS هیچ گاه نمی توانستند برای اخذ درخواست اقامت دائم کانادا در دوره های برگزار شده توسط برنامه های مهاجرتی، دعوتنامه دریافت نمایند.

با این حال برنامه مهاجرت استانی در سال ۲۰۱۹ بالاترین میزان امتیاز CRS برای قبولی که ۴۷۵ بود را پشت سر گذاشت و برای افراد با داشتن ۳۰۰ الی ۳۵۰ امتیاز، دعوت به دریافت اقامت کانادا را اطمینان داد.

در واقع در دوره های برگزار شده توسط برنامه مهاجرت استانی و سیستم اکسپرس اینتری، بیشتر از متقاضیان با نمره CRS پایین دعوت به عمل می آید.

بیشتر بخوانید  10 شهر برتر کانادا برای اشتغال در حوزه فناوری

چنانچه قصد دارید تا از طریق برنامه استانی مهاجرت به آلبرتا و سیستم اکسپرس اینتری به‌عنوان متقاضی مهاجرت استانی در نظر گرفته شوید، لازم است تا ضمن داشتن شرایط برای یکی از سه برنامه مدیریت شده ورود به سیستم، از مشخصات و پروفایل شخصی در اکسپرس اینتری برخوردار باشید.

همچنین متقاضیان ورود به سیستم اکسپرس اینتری (Express Expression) و متقاضیان استانی، می توانند با دریافت ۶۰۰ امتیاز بیشتر از سیستم جامع رتبه بندی و امتیازدهی (CRS)، در دوره بعدی برگزار شده توسط فدرال اکسپرس اینتری، دعوت نامه درخواست اقامت دائم را برای خود تضمین کنند.

شرایط لازم برای متقاضیان اکسپرس اینتری، جهت دریافت دعوتنامه:

• داشتن تجربه کار و یا دریافت پیشنهاد شغلی در استان آلبرتا
• دارا بودن مدرک فارغ التحصیلی از یک موسسه تحصیلات تکمیلی در کانادا
• داشتن اقوام ساکن در آلبرتا همانند والدین، خواهر و برادر و یا فرزندان

عواملی که احتمال انتخاب متقاضیان را کاهش می دهد:

• انقضای پروفایل شخصی اکسپرس اینتری در مدت ۳ ماه
• مشغول بودن در کسب و کاری که در لیست مشاغل غیر مجاز استان آلبرتا موجود هستند. (یا مشاغلی که در لیست شغل های با درآمد بالا و یا پایین استان قرار دارند و یا هرگونه مشاغلی که در حال حاضر از حجم بالایی از ثبت نام افراد در سیستم  AINP برخوردارند.)

و در نهایت همواره استان آلبرتا از متقاضیانی که دارای اهداف توسعه اقتصادی و متنوع سازی این استان هستند، پشتیبانی می کند.

در حال حاضر استان کبک با هدف حفظ شرایط اقتصادی خود نیازمند جذب تعداد مهاجران بیشتری، (تقریبا دو برابر وضعیت کنونی) است.

کبک که دومین استان بزرگ کانادا محسوب می شود در سال های اخیر توانسته با استقبال از حدود ۵۰ هزار مهاجر، پس از استان انتاریو در رتبه دوم قرار گیرد.

اما کبک در بین مناطق و استان های کانادا، بر اساس سرانه جذب متقاضیان مهاجر از سراسر جهان، از رتبه ششم برخوردار است. با این حال چنانچه استان کبک تصمیم خود در سال گذشته را مبنی بر کاهش جذب مهاجر (حدود ۴۱۸۰۰ نفر) در سال ۲۰۱۹، در نظر بگیرد، بدون شک این استان پیش تر از دیگر استان های کانادا عقب می افتد.

پیر شدن سریع تر جمعیت کبک نسبت به میانگین ملی کانادا

همانطور که در مطالعه اخیر کنفرانس کانادا نشان داده شد در حال حاضر به جهت کاهش میزان تولد در کبک، جمعیت این استان پیرتر از میانگین ملی کانادا می باشد.

در واقع این واقعیت های جمعیتی ممکن است به کیفیت زندگی شهروندان مقیم استان کبک صدمه بزند چراکه این موضوع به مرور زمان با مهار کردن رشد اقتصادی، باعث ایجاد محدودیت درآمدهای مالیاتی مورد نیاز برای تأمین بودجه خدمات اجتماعی همانند مراقبت های بهداشتی، آموزش و مراقبت های روزانه برای ساکنین این استان می شود.

همچنین طبق این مطالعه پیش بینی می شود که کبک تا سال ۲۰۲۸ نرخ مرگ و میر بیشتری را نسبت به تولد داشته باشد؛ به همین منظور لازم است تا استان کبک با اضطراب و نگرانی بیشتری نسبت به دیگر استان های کانادا، جمعیت خود را افزایش دهد.

مهاجرت بهترین و مناسب‌ترین راه حل موجود برای افزایش رشد جمعیت این استان

تلاش برای افزایش نرخ تولد بالاتر در کشورهای غربی موفقیت چندانی نداشته است و کبک گواه این امر است. علی رغم برنامه جهانی مراقبت روزانه، نرخ تولد کبک به اندازه میانگین ملی پایین است.

بیشتر بخوانید  چرا مهاجران جدید نمی‌توانند در هرجایی از کانادا مستقر شوند؟

در نتیجه، هیئت کنفرانس کانادا پروژه هایی را بررسی می کند که تا سال ۲۰۲۳ جمعیت استان کبک از طریق مهاجرت تا ۱۰۰% افزایش یابد.

مشکلات رشد پایین و پیری جمعیت در کبک

استان کبک در هفته گذشته اعلام کرد که تا سال ۲۰۲۰ با هدف افزایش رشد جمعیت، تعداد مهاجران را به ۴۴۵۰۰ نفر افزایش می دهد و حتی ممکن است این میزان جذب مهاجر را به آستانه ۵۰ هزار نفر نیز برساند.

اما این میزان جذب مهاجر بسته به  شرایط جمعیتی کبک بسیار پایین است به گونه ای که اگر این میزان مهاجرت را از امسال تا سال ۲۰۴۰ پایدار نگه دارد، اقتصاد آن فقط در مقایسه با میانگین ۱.۹ درصد پیش بینی شده کانادا، سالانه به میزان واقعی ۱.۴ درصد رشد خواهد کرد.

در واقع اکنون اهداف پایین مهاجرت کبک، رشد جمعیت را کند می کند و این امر می تواند پیامدهای اقتصادی منفی را بدنبال داشته باشد.

نیاز سالانه کبک به ۸۰،۰۰۰ مهاجر

طبق شرایط توافق نامه بین کانادا و کبک، در صورت استقبال و جذب این استان از مهاجران، بطور متوسط در طی دو دهه آینده، رشد اقتصادی کبک به میزان ۱.۷ درصد افزایش می یابد.

این توافق نامه فدرال-استانی، به کبک این امکان را می دهد تا بسته به میانگین جمعیت در کشور کانادا، مهاجر بپذیرد و با توجه به جمعیت امروز کبک، این بدان معنی است که این استان می تواند هر سال پذیرای حداقل ۲۳ درصد از جمعیت متقاضی مهاجرت به کانادا (چیزی حدود ۷۵۰۰۰ نفر مهاجر) باشد.

همچنان اگر کانادا به افزایش سطح مهاجرت خود بپردازد و اگر کبک بر اساس این توافقنامه عمل نماید، این استان سالانه پذیرای ۸۰ هزار مهاجر از سراسر جهان خواهد بود. که این تعداد ممکن است در ابتدا زیاد به نظر برسد، اما بر اساس سرانه، بیشتر استانها از این نرخ مهاجرت امروز استقبال می کنند.

بیشتر بخوانید  حمایت کانادا از دانشجویان خارجی در بحران کرونا

ادغام مهاجران با اقتصاد و بازار کار در کبک

با وجود اینکه تصمیم کاهش میزان جذب مهاجر از جانب کبک مبتنی بر مسائل اقتصادی و اجتماعی و به گونه ای ادغام مهاجران با اقتصاد و بازار کار این استان می باشد؛ ولی داده های آماری کانادا نشان می دهد که ادغام اقتصادی در این استان طی سال های اخیر رو به بهبود بوده است.

در واقع ادغام مهاجران با اقتصاد کشور نه تنها به افزایش میزان اشتغال، دستمزد مهاجران و مشارکت اقتصادی کمک کرده بلکه باعث کاهش نرخ بیکاری در این استان نیز شده است.

چالش های جمعیت شناختی کبک باید به پیشرفت این تحولات مثبت کمک کند تا کمبود نیروی کار در استان به نفع کارگران متولد کانادا و مهاجران باشد.

علاوه بر این، اصلاحات بیشماری که توسط کبک طی سالهای متمادی صورت گرفته (همانند معرفی سیستم Arrima) باعث شد تا نتایج مثبتی را برای اقتصاد این استان (ادغام مهاجران در بافت بازار کار) به همراه داشته باشد.

در حال حاضر هر کدام از استان های واقع شده در کشور کانادا به دنبال سیاست ها و تصمیم های موثری هستند تا به ارتقای سطح زندگی شهروندان و تامین نیازهای آنها کمک کند.

و در نهایت با توجه به افزایش جمعیتی که به سرعت در حال پیری و میزان تولد در آن پایین است، استان کبک با استفاده از حق خود تحت آئین نامه کانادا-کبک، جهت خدمت و حفظ منافع شهروندان همواره تلاش می کند تا هر ساله مطابق با سطح دریافتی مهاجر توسط دیگر استانها، برای افزایش رشد جمعیت، با روشهایی از قبیل مهاجرت کاری به کانادا یا سرمایه گذاری در کانادا مهاجرانی را از سراسر جهان جذب نماید.