راهنمای مطالعه
طبقه بندی ملی مشاغل کانادا (NOC) چیست؟
دولت کانادا برای پذیرش مهاجران و متقاضیان کار در کانادا یک سیستم طبقه بندی ملی مشاغل به نام ناک NOC (National Occupational Classification) دارد. براساس این برنامه، دولت متقاضیان را براساس گروه شغلی‌شان دستهبندی کرده و بر مبنای نیاز خودش به آن گروه شغلی، امتیاز می‌دهد تا ببینید آیا فردی که درخواست فرستاده، واجد شرایط است یا خیر.
تمامی کسانی که قصد شرکت در برنامه اکسپرس اینتری دارند، در سیستم امتیازبندی باید گروه شغلی خودشان را که میتوانند برایش سابقه کار ارائه دهند را پیدا کرده و ببینید در کدام یک از ناک‌ها هستند، در واقع کد ناک شغلی باید با شغل متقاضی مطابقت داشته باشد، پس شما براساس وظایفتان در محل کار، سابقه بیمه و شرح وظایفتان باید حتماً ناک درستی را انتخاب کنید؛ در غیر این صورت در فرایند مهاجرت‌تان مسئول هرگونه اشتباهی در محاسبه امتیازات خواهید بود.
در کانادا ناک شغلی NOC زبان استاندارد برای توصیف مشاغل مختلف در جامعه است و هر استان هنگام ارسال دعوتنامه یا محاسبه امتیازات براساس آن عمل می‌کند.
طبقه‌بندی TEER در مشاغل NOC چیست؟
علاوه‌بر طبقه بندی ملی مشاغل در این سیستم باید با یک اصطلاح دیگر یعنی TEER هم آشنا شوید. TEER در واقع طبقه بندی ترکیبی شغلی است که براساس مهارت متقاضی، مدرک تحصیلی مثلاً کارشناسی یا کارشناسی‌ارشد، تجربه کاری در معنای سابقه کار، مسئولیت و شرح وظایف کاری، شغلها را دستهبندی می‌کند. TEER از حروف ابتدایی کلمات زیر تشکیل شده است:
- Training در معنای آموزش دیدن
- Education در معنای تحصیلات
- Experience در معنای تجربه
- Responsibilities در معنای مسئولیت‌های کاری
با این حساب اگر متقاضی می‌خواهد در یک شغل خاص مثلاً پرستاری کار کند باید TEER یعنی مهارت، تحصیلات، تجربه و مسئولیت‌های آن شغل را داشته و بتواند مدارک مرتبط با آن را ارائه دهد.
ساختار طبقه بندی ملی مشاغل کانادا (NOC)
ساختار طبقه‌بندی مشاغل کانادا 5 سطح دارد. در سطح اول تمامی مشاغل براساس نوع کاری که انجام می‌دهند تقسیم شده و در سطح دوم دوباره یک دسته یا یک زیر شاخه دارد که در ادامه این دستهبندی را کامل برایتان آوردیم. در سطح اول هم با دستهبندی گسترده مواجه هستیم.
دستهبندی گسترده – Broad Occupational Category
دستهبندی گسترده شامل تعدادی شغل در یک بخش خاص از بازار با شیوه کار مشابه است. در کل سیستم طبقه‌بندی مشاغل ملی کانادا هر شغل برای خودش یک کد دارد، که رقم اول نشاندهنده موقعیت شغل در این دستهبندی گسترده است، یعنی شغل‌هایی که در این دستهبندی زیرشاخه مدیریت هستند، همگی با 0 شروع می‌شوند که نشان می‌دهد در یک دستهبندی گسترده هستند. به این ترتیب براساس جدول زیر کد اول هر گروه شغلی را می‌توانید پیدا کنید:
| کد NOC 2021 (رقم اول) | مشاغل |
|---|---|
| 0 | مدیریت و قانون‌گذاری |
| 1 | کسب‌وکار و مشاغل بخش مالی و اداری |
| 2 | علوم طبیعی و کاربردی و زیرمجموعه‌های مرتبط |
| 3 | کادر درمان، پزشکی و سلامت |
| 4 | آموزش، حقوق، خدمات دولتی و اجتماعی و دیگر حوزه‌های مرتبط |
| 5 | هنر، فرهنگ، تفریح و ورزش |
| 6 | فروش و خدمات |
| 7 | بیزینس، حمل‌ونقل، اپراتور تجهیزات و مشاغل مرتبط |
| 8 | منابع طبیعی، کشاورزی و مشاغل مربوط به تولید |
| 9 | تولید و تاسیسات |
گروه اصلی – Major Group
گروه بعدی یا گروه اصلی، مشاغل مشابهی هستند که در یک دسته خاص فعالیت کرده و دارای 45 زیرشاخه هستند. دو رقم اول ناک شغلی نشاندهنده دستهبندی اصلی است. مثلاً اگر در حوزه فرهنگ و هنر فعال هستید، دو رقم اول ناک شغلی شما 51 میشود. بر همین اساس جدول زیر دو رقم اول تمامی مشاغل گروه اصلی را آورده است:
| کد | مشاغل | کد | مشاغل |
|---|---|---|---|
| 00 | قانون‌گذاری و مدیران ارشد | 50 | شغلهای تخصصی مدیریت میانی در هنر، فرهنگ، تفریح و ورزش |
| 10 | شغلهای تخصصی مدیریت میانی در خدمات اداری، خدمات مالی و تجاری و ارتباطات (به استثنای صداوسیما) | 51 | مشاغل حرفه‌ای در هنر و فرهنگ |
| 11 | مشاغل حرفه‌ای در حوزه مالی و تجاری | 52 | شغلهای فنی در هنر، فرهنگ و ورزش |
| 12 | ناظران اداری و مالی و شغلهای تخصصی اداری | 53 | مشاغل هنری، فرهنگی و ورزشی |
| 13 | شغلهای اداری و شغلهای حمل‌ونقل و توزیع | 54 | شغلهای پشتیبانی در ورزش |
| 14 | شغلهای پشتیبانی اداری و مالی و شغلهای لجستیک زنجیره تامین | 55 | شغلهای پشتیبانی در هنر و فرهنگ |
| 20 | شغلهای تخصصی مدیریتی در حوزه مهندسی، معماری، علوم و سیستم‌های اطلاعاتی | 70 | شغلهای مدیریت میانی در حوزه تجارت و حمل‌ونقل |
| 21 | شغلهای حرفه‌ای در علوم طبیعی و کاربردی | 72 | افسران و کنترل‌کنندگان فنی و حرفه‌ای حمل‌ونقل |
| 22 | شغلهای فنی مرتبط با علوم طبیعی و کاربردی | 73 | حرفه‌های عمومی |
| 30 | شغلهای تخصصی مدیریتی در حوزه سلامت | 74 | توزیع پست و پیام، سایر اپراتورهای تجهیزات حمل‌ونقل و کارگران تعمیر و نگهداری مرتبط |
| 31 | شغلهای حرفه‌ای در حوزه سلامت | 75 | مددکاران و کارگران و سایر رانندگان حمل‌ونقل، اپراتورها و کارگران حمل‌ونقل |
| 32 | شغلهای فنی در حوزه سلامت | 80 | شغلهای مدیریت میانی در حوزه تولید و کشاورزی |
| 33 | شغلهای کمکی و حمایتی در خدمات سلامتی | 82 | ناظران منابع طبیعی، کشاورزی و تولیدات مرتبط |
| 40 | مدیران اداره دولتی، آموزش و خدمات اجتماعی و جامعه‌ای | 83 | مشاغل منابع طبیعی و تولیدات مرتبط |
| 41 | شغلهای حرفه‌ای در حوزه حقوق، آموزش، خدمات اجتماعی، جامعه‌ای و خدمات دولتی | 84 | کارگران در منابع طبیعی، کشاورزی و تولیدات وابسته |
| 42 | شغل‌هایی در خدمات حفاظت عمومی مانند پلیس، امنیتی، آتش‌نشانی و… و شغلهای حرفه‌ای در خدمات حقوقی، اجتماعی، جامعه‌ای و آموزشی | 85 | کارگران برداشت، محوطه‌سازی و منابع طبیعی |
| 43 | شغلهای کمکی در آموزش و حفاظت قانونی و عمومی | 90 | شغلهای مدیریت میانی در حوزه تولید و امور ابزارآلات |
| 44 | ارائه‌دهندگان مراقبت و شغلهای پشتیبانی حفاظت عمومی | 92 | سرپرستان تولید و تاسیسات، اپراتورها و کنترل‌کننده‌های خدمات شهری |
| 45 | نگهبان دانش‌آموزان، نگهبان معابر و شغلهای مرتبط | 93 | اپراتورهای کنترل مرکزی و فرایندهای تولید، مونتاژ‌کنندگان و بازرسان هواپیما |
| 60 | شغلهای مدیریت میانی در عرضه و تجارت خرده‌فروشی و عمده‌فروشی و خدمات مشتری | 94 | اپراتورها، مونتاژ‌کنندگان و بازرسان در صنایع تولیدی، فراوری و چاپ |
| 62 | ناظران فروش و خدمات خرده‌فروشی و مشاغل تخصصی در فروش و خدمات | 95 | کارگران صنایع تولیدی، فراوری و خدمات شهری |
| 63 | مشاغل فروش و خدمات | ||
| 64 | نمایندگان فروش و خدمات و سایر مشاغل مشتریان و خدمات شخصی | ||
| 65 | مشاغل پشتیبانی فروش و خدمات |
زیرگروه اصلی – Sub-major Group
حالا اگر بخواهیم گروه اصلی را دوباره براساس زیرمجموعه‌هایش تقسیم کنیم، زیرگروه اصلی داریم؛ یعنی شغل‌هایی که در یک زمینه خاص همکار هستند و مهارت‌های شغلی مشابه دارند. مثلاً در ناک شغلی 31 یعنی گروه سلامت می‌توانیم زیرگروه اصلی را پزشکان، جراحان، متخصصان، فوق‌تخصصان، هوشبران، پرستاران، بهیاران و… بدانیم.
گروه کوچک – Minor Group
در ادامه دستهبندی مشاغل ملی، گروه کوچک شامل تمام شغلهای جزئی در یک دستهبندی کوچک میشود. مثلاً زیرگروه پرستار را می‌توانیم به پرستاران Care giver، پرستاران سالمند، پرستاران کودک و ده‌ها زیرشاخه جزوی دیگر تقسیم کنیم تا به آخرین لایه یعنی گروه واحد برسیم.
گروه واحد – Unit Group
گروه واحد در مشاغل ملی کانادا شامل دستهبندی واحدهای شغلی میشود که کوچک‌ترین جزئیات و زیرشاخه‌های شغلی را هم شامل شده و هر شغل را براساس شرح وظایف کاری به دسته‌های کوچک‌تر تقسیم می‌کند. به این ترتیب شما در هر زیرمجموعه شغلی می‌توانید تمامی وظایف را از هم تفکیک کرده و مثلاً سه یا چهار زیرشاخه با ناک شغلی مشخص داشته باشید.
مثالی از ساختار دسته بندی شغلی NOC 2021
تا اینجا صرفاً دستهبندی ناک شغلی در مشاغل ملی کانادا را معرفی کردیم که شاید برایتان خیلی ملموس نباشد، پس بیایید با مثال بیشتر توضیح دهیم.
در دسته اول سراغ کادر درمان می‌رویم که در دستهبندی مشاغل ملی، دستهبندی گسترده رقم اول ناک شغلی‌شان 5 است، حالا در گروه اصلی، کادر سلامت و درمان را با کد 31 پیدا می‌کنیم. در زیرگروه اصلی دوباره این گروه شغلی برای خودش دسته‌بندی‌های مختلف مثل پزشک و پرستار دارد که هرکدام یک کد دارند و اگر پرستار را انتخاب کنیم در گروه فرعی هر پرستار بر حسب شرح وظایفش یک کد مخصوص دارند که نشان می‌دهد تخصص و وظایف کاری‌شان چیست!
براساس این کدها، مشاغل مختلف در بازار کار کانادا تعریف می‌شوند، برای آینده کاری‌شان برنامه‌ریزی میشود و در صورتی که دولت در یک ناک شغلی مشخص نیاز به جذب مهاجر داشته باشد، اعلام می‌کند. متقاضیان هم براساس این کدهای شغلی تقسیم شده و پرونده‌شان را برای اداره مهاجرت می‌فرستند. در روش اکسپرس انتری هم براساس همین کدهای شغلی در هر دسته، امتیاز میگیرند.
چگونه کد NOC خود را پیدا کنیم؟
برای پیدا کردن ناک شغلی یا هرگونه اطلاعات رسمی و تایید‌شده درباره برنامه‌های مهاجرتی کانادا، تنها منبع مورد اعتماد سایت رسمی اداره مهاجرت کانادا یعنی Canada.ca است.
برای پیدا کردن ناک شغلی‌تان به این سایت رفته و در قسمت جستجو، ناک مشاغل ملی را وارد کنید تا به صفحات مربوطه هدایت شوید. در قسمت filter items عنوان دقیق شغلی‌تان را وارد کرده و از لیست پیشنهادی، شغلتان را انتخاب کنید.
در کنار این گروه شغلی کد و ناک شغلی موردنظرتان نوشته شده، اگر هم مطمئن نیستید ترجمه شغلتان چه میشود، ناک شغلی زیرشاخه‌های شغلتان را یادداشت کرده و بعد عنوان دقیق شغلی‌تان را جستجو کنید. در همین قسمت می‌توانید سطح مهارت از A تا D را هم انتخاب کرده و شغلی را که برایتان آورده، شرح وظایفش را بررسی کنید، اگر با وظایف کاری شما تفاوت داشت، عنوان شغلی مرتبط دیگری را پیدا کنید تا شرح وظایفش عیناً با کار و تخصص شما مرتبط و همسان باشد.
یادتان باشد هرگونه اشتباه در انتخاب ناک شغلی که متفاوت از شرح وظایفتان باشد، دروغ در پرونده مهاجرتی تلقی شده و مسئولیتش بر‌عهده خودتان است.
اهمیت طبقه بندی ملی مشاغل کانادا (NOC) برای مهاجران
طبقه بندی مشاغل ملی کانادا بیشتر از هر چیز برای مهاجران و متقاضیان مهاجرت مهم است. متقاضیان هم میتوانند براساس امتیاز ناک‌های شغلی مختلف برای آینده تحصیلی‌شان بهتر تصمیم بگیرند و هم براساس امتیاز هر ناک شغلی در جذب مهاجر، رشته تحصیلی‌شان را انتخاب کنند. آن دسته از متقاضیانی که فارغ‌التحصیل شدند هم میتوانند برای محاسبه امتیاز شغلی خود و همسرشان از دستهبندی ناک کمک گرفته و وارد پروسه اکسپرس اینتری شوند.
در بدو ورود به کانادا هم با کمک ناک شغلی، مهاجران راحت‌تر کار پیدا کرده و در جستجوی آگهی‌های شغلی سردرگم نمی‌شوند. برای موفقیت در این مسیر، مشاوران آتلانتیک 724 از ابتدای راه تا ورود به کانادا و یافتن کار مناسب کنارتان خواهند بود؛
برنامه‌های تحت‌تاثیر NOC 2021
دستهبندی ناک شغلی در سال 2021 کمی تغییرات داشت و با پایان پاندمی کرونا در جهان، برخی از رشته‌ها به اولویت تبدیل شد. بیشترین تاثیر دستهبندی ناک 2021 برای برنامه‌های مهاجرتی به شرح زیر است:
- برنامه اکسپرس اینتری
- برنامه جذب کارگر ماهر فدرال
- برنامه صنعتگر ماهر فدرال
- برنامه مهاجرتی آتلانتیک AIP
- برنامه‌های PNP و مهاجرت‌های استانی
- برنامه مهاجرتی مناطق شمالی کانادا و روستاها
- برنامه مراقبت‌کنندگان
- برنامه‌های مرتبط با صنایع غذایی و کشاورزی
- برنامه کارگران موقت خارجی و کارگران ساختمانی بدون وضعیت قانونی
- برنامه توانمندی بین‌المللی
در ادامه این تغییرات هم 16 ناک شغلی زیر واجد شرایط برای کسب امتیاز در سیستم اکسپرس اینتری هستند.
- سرپرست حقوق و دستمزد
- دستیار دندانپزشک
- کمک بهیار
- دستیار فنی داروساز
- دستیار معلم دبستان و دبیرستان
- پلیس قضایی
- زندانبان
- افسران ناظر بر اجرای قانون
- بیوتی تراپیست و الکترولوژیست
- نصاب و سرویس‌کار مسکونی و تجاری
- سم‌پاش و کنترل‌کننده آفات
- سایر تعمیرکاران و سرویس‌کاران
- راننده کامیون
- راننده اتوبوس، اپراتور مترو و سایر
- اپراتورهای حمل‌ونقل
- اپراتورهای تجهیزات سنگین
- مونتاژ‌کننده هواپیما و بازرس مونتاژ هواپیما
سوالات متداول
کاربرد TEER در دستهبندی مشاغل ملی چیست؟
مفهوم TEER در ارزیابی و مقایسه شغلها، تعیین نیازمندیهای شغلی است و در فرایندهای استخدام و انتخاب نیروی کار برای هر سازمان استفاده میشود. با این دستهبندی، کارفرما میتواند شغلهای مختلف موردنیازش را مقایسه کرده و انتظاراتش از هر شغل را در آگهی استخدامی درج کند تا در انتخاب کارکنان براساس معیارهای دقیق و مورد تایید عمل شود.
منظور از سطح مهارت A تا D در دستهبندی مشاغل کانادا چیست؟
سطح مهارت براساس میزان تجربه و نوع آموزش در هر گروه شغلی مشخص شده و کلاً بازار کار، 4 سطح مهارت دارد. مهارت A برای مشاغلی است که مثل پزشکی، وکالت یا مهندسی نیازمند تحصیلات دانشگاهی و آکادمیک هستند. در سطح B مشاغلی را داریم که مانند آشپزی یا قنادی، بدون دانشگاه و با گذراندن دوره و کارآموزی هم قابل اجرا هستند. مهارت C برای برای قصابها، رانندگان کامیون و… مشاغلی است که با تحصیلات دیپلم هم میتوانند وارد بازار کار شوند و در سطح D مشاغلی را داریم که حین کار آموزش دارند.
کد سطوح مهارتی در ناک شغلی چگونه نشان داده میشود؟
رقم دوم در کد ناک شغلی، نشاندهنده سطح مهارت است. به این ترتیب رقم دوم اگر صفر یا یک باشد برای سطح مهارت A است. رقم دوم 2 و 3 برای سطح مهارتی B ، رقم دوم 4 و 5 برای سطح C و رقم دوم 6 و 7 برای سطح D است.
