مجوز کار CETA چیست؟ 

دسته‌بندی‌های شغلی مجاز تحت مجوز کار CETA

مجوز کار CETA شامل دسته‌بندی‌های مختلفی از مشاغل است که هر‌کدام شرایط و ویژگی‌های خاص خود را دارند. در ادامه، به هر یک از این دسته‌بندی‌ها خواهیم پرداخت:

CETA Business Visitors

بازدیدکنندگان تجاری تحت CETA شامل افرادی هستند که برای اهداف تجاری کوتاه‌مدت به کانادا سفر می‌کنند. این افراد می‌توانند برای شرکت در جلسات، کنفرانس‌ها، نمایشگاه‌های تجاری و یا انجام مذاکرات تجاری به کانادا بیایند. بازدیدکنندگان تجاری نیازی به مجوز کار ندارند، اما باید ثابت کنند که هدف آن‌ها از سفر تجاری است و قصد اقامت طولانی‌مدت یا کار در کانادا را ندارند. البته، این بازدیدکنندگان می‌توانند تا 90 روز در کانادا بمانند و باید مدارکی نظیر دعوت‌نامه از شرکت کانادایی، برنامه سفر و مدارک مالی کافی برای پوشش هزینه‌های اقامت خود را ارائه دهند.

همچنین، بازدیدکنندگان تجاری تحت CETA می‌توانند برای ارائه خدمات پس از فروش، نظیر نصب و راه‌اندازی تجهیزات یا آموزش کارکنان، به کانادا سفر کنند. این خدمات باید به‌طور مستقیم با یک قرارداد تجاری بین شرکت‌های اتحادیه اروپا و کانادا مرتبط باشد. بازدیدکنندگان تجاری باید اطمینان حاصل کنند که تمامی مدارک موردنیاز را به‌همراه دارند و در صورت نیاز، با مقامات مهاجرتی کانادا همکاری کنند تا ورود آن‌ها به کشور بدون مشکل انجام شود.

CETA Intra-Company Transferees

انتقالی‌های درون شرکتی تحت CETA شامل کارکنانی هستند که از یک شرکت چندملیتی در اتحادیه اروپا به شعبه یا شرکت وابسته‌ای در کانادا منتقل می‌شوند. این افراد باید حداقل یک سال در شرکت مادر در اتحادیه اروپا کار کرده و دارای تخصص‌های مدیریتی، اجرایی یا دانش تخصصی باشند.

همچنین، انتقالی‌های درون شرکتی می‌توانند تا سه سال در کانادا کار کنند و این مدت زمان نیز قابل تمدید است. این نوع انتقال به شرکت‌ها اجازه می‌دهد که از تخصص و تجربه کارکنان خود در شعبه‌های مختلف بهره‌مند شوند و به توسعه کسب‌وکار خود در بازارهای جدید کمک کنند.

برای دریافت مجوز کار به‌عنوان انتقالی درون شرکتی، متقاضیان باید مدارکی نظیر قرارداد کاری، نامه‌ای از شرکت مادر که انتقال را تایید می‌کند و مدارک تحصیلی و حرفه‌ای خود را ارائه دهند. این مدارک باید نشان‌دهنده تخصص و تجربه متقاضی در زمینه‌های مدیریتی یا فنی باشد. درعین‌حال، انتقالی‌های درون شرکتی می‌توانند به‌همراه خانواده خود به کانادا سفر کنند و اعضای خانواده نیز ممکن است مجوز کار یا تحصیل دریافت نمایند.

CETA Investors

سرمایه‌گذاران تحت CETA شامل افرادی هستند که قصد سرمایه‌گذاری قابل‌توجهی در کانادا دارند. این سرمایه‌گذاری می‌تواند شامل ایجاد یک کسب‌وکار جدید یا خرید یک کسب‌وکار موجود باشد. سرمایه‌گذاران باید نشان دهند که سرمایه‌گذاری آن‌ها به نفع اقتصاد کانادا است و می‌تواند به ایجاد شغل و رشد اقتصادی کمک کند. این افراد می‌توانند برای مدت زمان مشخصی در کانادا اقامت و کار کنند و در صورت موفقیت‌آمیز بودن سرمایه‌گذاری، ممکن است بتوانند اقامت دائم کانادا را نیز دریافت نمایند.

برای دریافت مجوز کار به‌عنوان سرمایه‌گذار، متقاضیان باید مدارکی نظیر طرح کسب‌وکار، مدارک مالی که نشان‌دهنده توانایی مالی برای انجام سرمایه‌گذاری است و مدارک تحصیلی و حرفه‌ای خود را ارائه دهند. این مدارک باید نشان‌دهنده توانایی و تجربه متقاضی در مدیریت و راه‌اندازی کسب‌وکار باشد. درعین‌حال، سرمایه‌گذاران تحت CETA می‌توانند به توسعه اقتصادی کانادا کمک کنند و از فرصت‌های تجاری موجود در این کشور بهره‌مند شوند.

CETA Contractual Service Suppliers and Independent Professionals

تامین‌کنندگان خدمات قراردادی و حرفه‌ای‌های مستقل تحت CETA شامل افرادی هستند که به‌صورت قراردادی یا مستقل در کانادا کار می‌کنند. این افراد باید دارای تخصص‌های خاص و مدارک حرفه‌ای معتبر بوده و قرارداد کاری مشخصی با یک کارفرمای کانادایی داشته باشند. تامین‌کنندگان خدمات قراردادی و حرفه‌ای‌های مستقل می‌توانند تا 12 ماه در کانادا کار کنند و این مدت زمان قابل تمدید است. این نوع مجوز کار به افراد متخصص اجازه می‌دهد که خدمات خود را به شرکت‌های کانادایی ارائه دهند و به توسعه پروژه‌های مختلف کمک کنند.

برای دریافت مجوز کار به‌عنوان تامین‌کننده خدمات قراردادی یا حرفه‌ای مستقل، متقاضیان باید مدارکی نظیر قرارداد کاری، مدارک تحصیلی و حرفه‌ای و مدارک مالی که نشان‌دهنده توانایی مالی برای اقامت در کانادا است را ارائه دهند. این مدارک باید نشان‌دهنده تخصص و تجربه متقاضی در زمینه‌های مربوطه باشد. درعین‌حال، تامین‌کنندگان خدمات قراردادی و حرفه‌ای‌های مستقل می‌توانند از فرصت‌های شغلی موجود در کانادا بهره‌مند شوند و به توسعه پروژه‌های مختلف در این کشور کمک کنند.

شرایط و مدارک مورد‌نیاز مجوز کار CETA

برای دریافت مجوز کار CETA، متقاضیان باید شرایط خاصی را رعایت کنند. در ادامه، هر یک از این شرایط با جزئیات بیشتری توضیح داده شده است.

• شهروندی اتحادیه اروپا: اولین شرط برای دریافت مجوز کار CETA این است که متقاضی باید شهروند یکی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا باشد. این شرط به این معناست که تنها افرادی‌که تابعیت یکی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا را دارند، می‌توانند از این مجوز استفاده کنند. همچنین، این شرط به‌منظور تسهیل حرکت نیروی کار بین کانادا و اتحادیه اروپا و تقویت روابط اقتصادی بین این دو منطقه وضع شده است.

• پیشنهاد شغلی: متقاضیان مجوز کار CETA باید یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی داشته باشند. این پیشنهاد شغلی باید به‌صورت رسمی و کتبی از سوی کارفرما ارائه شود و شامل جزئیات شغل، شرایط کاری و مدت زمان قرارداد باشد. داشتن یک پیشنهاد شغلی معتبر نشان‌دهنده این است که متقاضی واقعاً قصد کار در کانادا را دارد و کارفرما نیز به نیروی کار او نیاز دارد.

• نوع شغل: شغل پیشنهادی باید در یکی از دسته‌بندی‌های شغلی مجاز تحت CETA قرار گیرد. این دسته‌بندی‌ها شامل مشاغلی نظیر مهندسان، معماران، مشاوران مدیریت، تکنسین‌های فناوری اطلاعات و تکنسین‌های پزشکی است. همچنین، این دسته‌بندی‌ها به‌منظور اطمینان از این‌که تنها مشاغل با مهارت‌های خاص و موردنیاز در کانادا تحت پوشش این مجوز قرار می‌گیرند، تعیین شده‌اند.

• مدارک تحصیلی و حرفه‌ای: متقاضیان باید مدارک تحصیلی و حرفه‌ای خود را ارائه دهند که نشان‌دهنده صلاحیت‌های آن‌ها برای شغل پیشنهادی باشد. این مدارک شامل مدارک دانشگاهی، گواهینامه‌های حرفه‌ای و سوابق کاری مرتبط است. در‌واقع، ارائه این مدارک به‌منظور اطمینان از این است که متقاضی دارای مهارت‌ها و تجربه‌های لازم برای انجام شغل موردنظر است.

• پاسپورت معتبر: متقاضیان باید دارای پاسپورت معتبری باشند که حداقل شش ماه اعتبار داشته باشد. پاسپورت معتبر نشان‌دهنده هویت و تابعیت متقاضی است و برای ورود به کانادا و انجام کار ضروری است. باید بدانید که بدون پاسپورت معتبر، درخواست مجوز کار CETA قابل بررسی نخواهد بود.

علاوه‌بر شرایط فوق، ممکن است شرایط دیگری نیز وجود داشته باشد که با توجه به نوع شغل و شرایط خاص متقاضی متفاوت باشد. این شرایط می‌تواند شامل انجام مصاحبه‌های شغلی و یا گذراندن دوره‌های آموزشی خاص باشد. متقاضیان باید اطمینان حاصل کنند که تمامی شرایط و مدارک موردنیاز را به‌دقت بررسی و تهیه کنند تا فرآیند درخواست مجوز کار به‌صورت روان و بدون مشکل انجام شود.

فرآیند درخواست مجوز کار CETA

برای دریافت مجوز کار CETA، متقاضیان باید مراحل مختلفی را طی کنند. در ادامه، هر یک از این مراحل توضیح داده شده است:

1. دریافت پیشنهاد شغلی: اولین مرحله در فرآیند درخواست مجوز کار CETA، دریافت یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی است. این پیشنهاد شغلی باید به‌صورت رسمی و کتبی از سوی کارفرما ارائه شود و شامل جزئیات شغل، شرایط کاری و مدت زمان قرارداد باشد.

داشتن یک پیشنهاد شغلی معتبر نشان‌دهنده این است که متقاضی واقعاً قصد کار در کانادا را دارد و کارفرما نیز به چنین نیروی کاری نیاز دارد. این مرحله بسیار مهم است؛ چرا که بدون پیشنهاد شغلی، درخواست مجوز کار قابل بررسی نخواهد بود.

• جمع‌آوری مدارک: پس از دریافت پیشنهاد شغلی، متقاضی باید مدارک موردنیاز را جمع‌آوری کند. این مدارک شامل پاسپورت معتبر، مدارک تحصیلی و حرفه‌ای و نامه‌ای از کارفرمای کانادایی که پیشنهاد شغلی را تایید می‌کند، است. مدارک تحصیلی و حرفه‌ای باید نشان‌دهنده صلاحیت‌های متقاضی برای شغل پیشنهادی باشد.

همچنین، متقاضی باید مدارکی نظیر گواهی‌های مالی که نشان‌دهنده توانایی مالی برای اقامت در کانادا است را ارائه دهد. جمع‌آوری مدارک به‌دقت و زمان نیاز دارد و متقاضی باید اطمینان حاصل کند که تمامی مدارک موردنیاز را به‌درستی تهیه کرده است.

• ارسال درخواست: در مرحله بعد، متقاضی باید درخواست مجوز کار خود را به‌همراه مدارک جمع‌آوری شده به اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) ارسال کند. این درخواست می‌تواند به‌صورت آنلاین یا از طریق پست ارسال شود.

در درخواست ارسالی نیز باید تمامی اطلاعات شخصی، تحصیلی و حرفه‌ای متقاضی به‌دقت وارد شود. همچنین، متقاضی باید هزینه‌های مربوط به درخواست مجوز کار را پرداخت کند. ارسال درخواست به‌موقع و صحیح می‌تواند فرآیند بررسی را تسریع کند و از بروز مشکلات احتمالی جلوگیری نماید.

• بررسی درخواست: پس از ارسال درخواست، مقامات مهاجرتی کانادا (IRCC) درخواست را بررسی می‌کنند. این بررسی شامل ارزیابی مدارک، بررسی صحت اطلاعات و انجام مصاحبه‌های احتمالی است. در صورت نیاز، مقامات مهاجرتی ممکن است از متقاضی بخواهند مدارک دیگری را نیز ارائه دهد و یا در مصاحبه‌های شغلی شرکت کند.

بررسی درخواست ممکن است چندین هفته تا چندین ماه طول بکشد. در صورت تایید درخواست، مجوز کار صادر می‌شود و متقاضی می‌تواند به کانادا سفر کرده و کار خود را آغاز کند.

مزایای مجوز کار CETA

مجوز کار CETA مزایای متعددی برای متقاضیان و کارفرمایان کانادایی دارد. در ادامه، مزایای این مجوز کار را بیان کرده‌ایم:

• عدم نیاز به LMIA: یکی از بزرگترین مزایای مجوز کار CETA این است که متقاضیان نیازی به ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) ندارند. LMIA یک فرآیند پیچیده و زمان‌بر است که کارفرمایان باید طی کنند و ثابت نمایند که هیچ نیروی کار کانادایی برای شغل موردنظر موجود نیست. به‌طور کلی، با حذف نیاز به LMIA، فرآیند دریافت مجوز کار برای شهروندان اتحادیه اروپا سریع‌تر و ساده‌تر می‌شود. این امر به کارفرمایان کانادایی نیز کمک می‌کند تا به‌راحتی نیروی کار موردنیاز خود را از کشورهای عضو اتحادیه اروپا جذب کنند.

• فرآیند سریع‌تر: فرآیند درخواست مجوز کار CETA معمولاً سریع‌تر از سایر مجوزهای کار است. به‌دلیل حذف نیاز به LMIA و تسهیل شرایط برای شهروندان اتحادیه اروپا، زمان بررسی و صدور مجوز کار کاهش می‌یابد. این امر به متقاضیان اجازه می‌دهد که سریع‌تر وارد بازار کار کانادا شوند و کار خود را آغاز کنند. همچنین، کارفرمایان می‌توانند به‌سرعت نیروی کار موردنیاز خود را جذب کرده و پروژه‌هایشان را بدون تأخیر پیش ببرند.

• دسترسی به بازار کار کانادا: مجوز کار CETA به متقاضیان اجازه می‌دهد که به‌راحتی در بازار کار کانادا فعالیت کنند. این مجوز به افراد متخصص و حرفه‌ای از اتحادیه اروپا امکان می‌دهد که در مشاغل مختلفی در کانادا کار کنند و تجربه‌های جدیدی کسب نمایند. در‌واقع، دسترسی به بازار کار کانادا می‌تواند فرصت‌های شغلی و حرفه‌ای جدیدی برای متقاضیان فراهم کرده و به توسعه مهارت‌ها و تجربه‌های آن‌ها کمک کند.

• تقویت روابط اقتصادی: مجوز کار CETA به تقویت روابط اقتصادی و تجاری بین کانادا و اتحادیه اروپا کمک می‌کند. این توافقنامه به افزایش همکاری‌های بین‌المللی و تبادل نیروی کار ماهر بین دو منطقه کمک نیز می‌کند و به توسعه اقتصادی هر دو طرف یاری می‌رساند. همچنین، با تسهیل حرکت نیروی کار بین‌المللی، شرکت‌ها می‌توانند از تخصص و تجربه کارکنان خود در بازارهای جدید بهره‌مند شوند و به رشد و توسعه کسب‌وکار خود کمک کنند.

• فرصت‌های شغلی برای خانواده: یکی‌دیگر از مزایای مجوز کار CETA این است که اعضای خانواده متقاضی نیز ممکن است بتوانند مجوز کار یا تحصیل در کانادا دریافت کنند. این امر به خانواده‌ها اجازه می‌دهد که به‌همراه متقاضی به کانادا سفر کنند و از فرصت‌های شغلی و تحصیلی موجود در این کشور بهره‌مند شوند. همچنین، این مزیت می‌تواند به بهبود کیفیت زندگی خانواده‌ها و افزایش رضایت آن‌ها از مهاجرت به کانادا کمک کند.

کلام آخر

مجوز کار CETA (Comprehensive Economic and Trade Agreement) یک ابزار قدرتمند برای تسهیل حرکت نیروی کار بین کانادا و اتحادیه اروپا است. این مجوز به شهروندان اتحادیه اروپا اجازه می‌دهد بدون نیاز به ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) در کانادا کار کنند. در‌واقع، این امر به تسریع فرآیند مهاجرت کاری و کاهش موانع بوروکراتیک کمک می‌کند، که به نفع هر دو طرف، یعنی کارفرمایان کانادایی و نیروی کار اروپایی، است.

همچنین، این مجوز شامل دسته‌بندی‌های مختلفی از مشاغل است که هر کدام شرایط و ویژگی‌های خاص خود را دارند. از بازدیدکنندگان تجاری که برای اهداف کوتاه‌مدت به کانادا سفر می‌کنند تا انتقالی‌های درون شرکتی که برای مدت طولانی‌تری در کانادا کار می‌کنند، مجوز کار CETA به افراد متخصص و حرفه‌ای از اتحادیه اروپا امکان می‌دهد که در مشاغل مختلفی در کانادا فعالیت کنند. این تنوع در دسته‌بندی‌های شغلی نشان‌دهنده انعطاف‌پذیری و گستردگی مجوز CETA است.

در نهایت، مجوز کار CETA به تقویت روابط اقتصادی و تجاری بین کانادا و اتحادیه اروپا کمک می‌کند. این توافقنامه به افزایش همکاری‌های بین‌المللی و تبادل نیروی کار ماهر بین دو منطقه و همچنین توسعه اقتصادی هر دو طرف منجر می‌شود. با تسهیل حرکت نیروی کار بین‌المللی نیز، شرکت‌ها می‌توانند از تخصص و تجربه کارکنان خود در بازارهای جدید بهره‌مند شوند و به رشد و توسعه کسب‌وکار خود کمک کنند.

سوالات متداول