تهران، ملاصدرا، خ شیراز جنوبی، خ گرمسار شرقی، پلاک ۲۶، طبقه ۵

طبقه‌بندی اسکیل ورکر نیوفاندلند و لابرادور

طبقه‌بندی نیروی کار ماهر (Skilled Worker Category) یکی از مسیرهای مهاجرتی در چارچوب برنامه نامزدی استانی نیوفاندلند و لابرادور (NLPNP) است. این برنامه برای نیروهای کار خارجی طراحی شده که دارای مهارت‌های تخصصی هستند و می‌توانند به کارفرمایان این استان در جبران کمبود نیروی انسانی کمک کنند.

هدف اصلی طبقه‌بندی اسکیل ورکر نیوفاندلند و لابرادور، جذب و حفظ استعدادهای بین‌المللی و پاسخگویی به نیازهای اقتصادی و جمعیتی نیوفاندلند و لابرادور است. اگر یک فرد خارجی دارای پروفایل فعال در برنامه اکسپرس انتری کانادا باشد و یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای نیوفاندلندی دریافت کرده باشد، ممکن است واجد شرایط برای طبقه‌بندی اسکیل ورکر اکسپرس انتری نیوفاندلند و لابرادور نیز باشد؛ البته در صورتی که سایر شرایط مورد نیاز این برنامه را نیز داشته باشد.

حداقل شرایط مورد نیاز برای متقاضیان

برای واجد شرایط شدن تحت طبقه بندی نیروی کار ماهر برنامه استانی نیوفاندلند و لابرادور (NLPNP)، متقاضیان باید شرایط زیر را داشته باشند:

  • داشتن پیشنهاد شغلی تمام وقت یا شغل تمام وقت از یک کارفرمای واجد شرایط در نیوفاندلند و لابرادور برای حداقل دو سال (با امکان تمدید).
    • نکته: منظور از پیشنهاد شغلی تمام وقت، کاری با ساعات کاری منظم و معمول است. کارفرمای واجد شرایط به کارفرمایی گفته می‌شود که مطابق با قوانین استان فعالیت می‌کند و توانایی پرداخت حقوق و مزایا را دارد. احتمال تمدید قرارداد نیز یک نکته مثبت محسوب می‌شود.
  • درآمد باید به صورت حقوق و مزایا باشد و مطابق با استانداردهای استخدامی استان و نرخ دستمزد رایج برای آن شغل تعیین شده باشد.
    • نکته: حقوق و مزایای پیشنهادی نباید کمتر از حداقل‌های تعیین شده توسط دولت استان باشد و باید با میانگین پرداختی به افراد با تجربه و مهارت مشابه در آن شغل همخوانی داشته باشد.
  • موقعیت‌های قراردادی یا موقت (موقعیت‌های کوتاه مدت که کمتر از دوازده (۱۲) ماه طول می‌کشند و احتمال تمدید کمی دارند یا اصلاً ندارند) برای برنامه NLPNP واجد شرایط نیستند.
    • نکته: این برنامه به دنبال جذب نیروهای کار بلندمدت است که قصد اقامت و مشارکت در اقتصاد استان را داشته باشند.
  • داشتن کلیه مدارک، آموزش، مهارت‌ها و/یا مجوزهای لازم برای شغل مورد نظر.
    • نکته: بسته به نوع شغل، ممکن است نیاز به ارائه مدارک تحصیلی، گواهینامه‌های فنی و حرفه‌ای، سوابق کاری مرتبط و یا مجوزهای صنفی خاص باشد.
  • داشتن اجازه کار معتبر با حداقل چهار ماه اعتبار در زمان درخواست، یا واجد شرایط بودن برای درخواست آن.
    • نکته: اگر در حال حاضر در کانادا هستید، باید اجازه کار معتبری داشته باشید که حداقل ۴ ماه دیگر اعتبار داشته باشد. اگر خارج از کانادا هستید، باید واجد شرایط دریافت اجازه کار باشید.
  • داشتن تجربه لازم برای انجام وظایف شغل مورد نظر، از جمله مجوزهای لازم در صورت نیاز.
    • نکته: سابقه کاری مرتبط با شغل پیشنهادی بسیار مهم است. در برخی مشاغل، داشتن مجوزهای حرفه‌ای از سازمان‌های مربوطه در کانادا الزامی است.
  • نشان دادن قصد و توانایی استقرار در استان.
    • نکته: متقاضی باید نشان دهد که قصد دارد به طور دائم در نیوفاندلند و لابرادور زندگی و کار کند و با جامعه محلی ادغام شود.
  • نشان دادن تمکن مالی کافی و منابع مالی برای استقرار در نیوفاندلند و لابرادور.
    • نکته: متقاضی باید مدارکی ارائه دهد که نشان دهد پس از ورود به استان، توانایی تأمین هزینه‌های زندگی خود و خانواده‌اش را برای مدت معینی دارد. میزان این مبلغ بسته به تعداد افراد خانواده متفاوت است.
  • ارائه مدرک معتبر دال بر تسلط به زبان انگلیسی یا فرانسوی. تسلط زبانی فقط از طریق یکی از سازمان‌های آزمون زیر قابل تأیید است:
    • سیستم بین‌المللی آزمون زبان انگلیسی (IELTS) برای زبان انگلیسی (آزمون جنرال ترینینگ).
      • برنامه شاخص مهارت زبان انگلیسی کانادا (CELPIP) برای زبان انگلیسی (آزمون جنرال).
      • آزمون ارزیابی زبان فرانسه (TEF) برای زبان فرانسه.

توجه: کارگران خارجی در مشاغلی که طبق سیستم طبقه‌بندی مشاغل ملی (NOC) 2011 در سطوح C و D طبقه‌بندی می‌شوند، باید نتایج آزمون زبان ارائه دهند تا تسلط خود را به زبان انگلیسی یا فرانسوی ثابت کنند و باید حداقل نمرات مورد نیاز را در آزمونی که گذرانده‌اند، بر اساس جدول زیر کسب کنند:

آزمون زبان (Language Test)مهارت (Skill)حداقل نمره مورد نیاز (Minimum Required Score)
آیلتس (IELTS) – جنرال ترینینگشنیدن (Listening)4.5
 خواندن (Reading)3.5
 نوشتن (Writing)4
 صحبت کردن (Speaking)4
سلپیپ (CELPIP) – جنرالشنیدن (Listening)4
 خواندن (Reading)4
 نوشتن (Writing)4
 صحبت کردن (Speaking)4
تِ اف (TEF)درک شنیداری (la compréhension de l’oral)145
 درک نوشتاری (la compréhension de l’écrit)121
 بیان نوشتاری (l’expression écrite)181
 بیان شفاهی (l’expression orale)181

حداقل شرایط مورد نیاز برای کارفرمایان

کارفرمایان باید بتوانند نیاز خود به مجموعه مهارت‌های خاص متقاضی را ثابت کنند و معیارهای کارفرمایان مشخص شده توسط برنامه استانی نیوفاندلند و لابرادور (NLPNP) را رعایت کنند.

توجه: کارفرما باید نشان دهد که شغل پیشنهادی واقعی است، در ساختار سازمانی آن‌ها وجود دارد و آن‌ها نتوانسته‌اند فرد واجد شرایطی را از بازار کار محلی برای این موقعیت پیدا کنند. همچنین، کارفرما باید از نظر مالی ثبات داشته باشد و سابقه خوبی در رعایت قوانین کار داشته باشد.

چه کسانی واجد شرایط درخواست برای طبقه بندی نیروی کار ماهر نیوفاندلند و لابرادور نیستند؟

متقاضیان نباید در صورتی که شرایط زیر را دارند، برای این طبقه بندی درخواست دهند:

  • داشتن اجازه کار پس از فارغ التحصیلی (Post-Graduation Work Permit). در این صورت، باید تحت طبقه بندی فارغ التحصیل بین المللی برنامه استانی نیوفاندلند و لابرادور (NLPNP International Graduate Category) درخواست دهید.
    • نکته: فارغ التحصیلان بین المللی که از موسسات آموزشی معتبر کانادا فارغ التحصیل شده‌اند و دارای اجازه کار پس از فارغ التحصیلی هستند، باید از طریق برنامه جداگانه‌ای اقدام کنند که مخصوص آن‌ها طراحی شده است.
  • مدعی پناهندگی مردود شده یا مدعی پناهندگی که در حال حاضر در نیوفاندلند و لابرادور زندگی می‌کند.
    • نکته: افرادی که درخواست پناهندگی آن‌ها رد شده یا در حال بررسی است، واجد شرایط این برنامه نیستند.
  • داشتن سابقه کیفری (یا داشتن اعضای خانواده وابسته بالای ۲۲ سال – چه همراه آن‌ها باشند چه نباشند – که دارای سابقه کیفری هستند).
    • نکته: داشتن سابقه کیفری می‌تواند مانع از پذیرش درخواست مهاجرت شود. این موضوع شامل متقاضی اصلی و اعضای خانواده وابسته بالای ۲۲ سال نیز می‌شود.
  • داشتن اختلافات حل نشده در مورد حضانت یا نفقه فرزند.
    • نکته: مسائل مربوط به حضانت فرزند یا عدم پرداخت نفقه می‌تواند بر واجد شرایط بودن متقاضی تأثیر منفی بگذارد.
  • ارائه اطلاعات نادرست به طور عمدی در درخواست.
    • نکته: صداقت در ارائه اطلاعات بسیار مهم است. هرگونه ارائه اطلاعات نادرست یا گمراه کننده می‌تواند منجر به رد درخواست و حتی ممنوعیت ورود به کانادا شود.
  • کارفرما به طور عمدی اطلاعات نادرست در مورد خود یا متقاضی در رابطه با نقش آن‌ها یا نقش متقاضی در تجارت ارائه کرده باشد.
    • نکته: کارفرما نیز باید اطلاعات صحیح و صادقانه‌ای در مورد کسب و کار خود و نقش شغلی پیشنهادی ارائه دهد. هرگونه تخلف از سوی کارفرما می‌تواند منجر به رد درخواست متقاضی شود.

بهترین راه مهاجرت را بیابید

فرم زیر را تکمیل کنید تا کارشناسان موسسه مهاجرتی آتلانتیک 724 در اسرع وقت با شما تماس بگیرند و شرایط شما را ارزیابی کنند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *