راهنمای مطالعه
دو مسیر مهاجرت به مانیتوبا به عنوان اسکیل ورکر
هر دو مسیر تحت سیستم اعلام علاقهمندی (Expression of Interest) برنامه مهاجرت استانی مانیتوبا (MPNP) اجرا میشوند:
- دستهبندی اسکیل ورکر در داخل مانیتوبا
توجه: مانیتوبا دو مسیر جدید را تحت این دستهبندی معرفی خواهد کرد:
- مسیر تجربه کاری در مانیتوبا
- مسیر استخدام مستقیم کارفرمای مانیتوبا
- دستهبندی اسکیل ورکر خارج از کشور
توجه: دو مسیر جدید تحت این دستهبندی معرفی خواهند شد:
- مسیر اکسپرس انتری مانیتوبا: این مسیر برای افراد واجد شرایط حاضر در سیستم اکسپرس انتری کانادا طراحی شده است.
- مسیر سرمایه انسانی: این مسیر مطابق با لیست جدید مشاغل مورد نیاز مانیتوبا طراحی شده است.
دستهبندی اسکیل ورکر در داخل مانیتوبا
این دستهبندی مخصوص نیروی کار خارجی موقت واجد شرایط و فارغالتحصیلان بینالمللی است که در حال حاضر در مانیتوبا مشغول به کار هستند و از کارفرمای خود پیشنهاد شغلی دائم دریافت کردهاند.

برای ورود به سیستم اعلام علاقهمندی(Expression of Interest pool)، متقاضیان باید حداقل شرایط زیر را داشته باشند. افراد بر اساس فاکتورهای مختلف رتبهبندی خواهند شد.
حداقل شرایط برای متقاضیان
برای واجد شرایط بودن در این دستهبندی، متقاضیان باید:
- نیروی کار خارجی موقت واجد شرایط یا فارغالتحصیل بینالمللی باشند؛
- فارغالتحصیلان باید در یک برنامه آموزشی یا فنی تایید شده در یک موسسه عمومی یا خصوصی معتبر در مانیتوبا تحصیل کرده باشند (برنامههای زبان از این شرایط مستثنی هستند).
- برنامه تحصیلی باید تماموقت و حداقل یک سال تحصیلی باشد.
- متقاضی باید برنامه را با موفقیت به اتمام رسانده و مدرک دیپلم یا گواهینامه دریافت کرده باشد.
- یک پیشنهاد شغلی دائم و تماموقت از کارفرمای فعلی خود در مانیتوبا داشته باشند.
- حداقل شش ماه به صورت مداوم برای کارفرمای فعلی خود کار کرده باشند.
- دورههای خوداشتغالی، کار غیرمجاز یا دورههایی که متقاضی در حین تحصیل تماموقت (مانند تجربه کاری با co-op permit) مشغول به کار بوده است، در محاسبه تجربه کاری لحاظ نمیشوند.
- دارای ورک پرمیت معتبر یا مجوز کار پس از فارغالتحصیلی (Post-Graduation Work Permit) از اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) باشند.
- همه مدارک لازم برای موقعیت شغلی، از جمله آموزش، تحصیلات و هرگونه گواهینامه یا مجوز مورد نیاز را داشته باشند.
- مهارتهای زبانی مناسب شغل را داشته باشند. متقاضیان باید توانایی کافی در زبان انگلیسی یا فرانسوی برای انجام وظایف شغلی خود را اثبات کنند.
- ارتباطی قویتر با مانیتوبا (از طریق اشتغال) نسبت به سایر استانها داشته باشند.
- توانایی و قصد خود برای زندگی، کار و ایجاد زندگی خانوادگی در مانیتوبا به عنوان مقیم دائم را در یک طرح استقرار (Settlement Plan) نشان دهند.
- تمکن مالی کافی داشته باشند (معمولاً ۱۰,۰۰۰ دلار کانادا برای متقاضی اصلی و ۲,۰۰۰ دلار کانادا برای هر وابسته).
نکته: متقاضیانی که از یک استان دیگر کانادا فارغالتحصیل شدهاند و قصد دارند تحت این دستهبندی درخواست دهند، باید حداقل یک سال برای کارفرمای مانیتوبایی خود کار کرده باشند.
حداقل شرایط برای کارفرمایان
کارفرمایانی که پیشنهاد شغلی ارائه میدهند باید:
- در یک استان کانادا یا تحت قانون فدرال کانادا ثبت شده باشند.
- بهعنوان یک کسبوکار فعال در مانیتوبا با ظرفیت تولید مشخص و مکانی مشخص فعالیت کنند.
- توانایی ارائه اشتغال تماموقت و بلندمدت در مانیتوبا را بهطور قانعکننده به MPNP نشان دهند.
- یک نامه پیشنهاد شغلی ارائه دهند که:
- امضا شده باشد.
- روی سربرگ شرکت باشد.
- جزئیات مربوط به حقوق و دستمزد و سایر موارد شغلی را مشخص کند.
فرایند و مراحل اقدام برای اسکیل ورکر در مانیتوبا
سیستم اعلام علاقهمندی (Expression of Interest) مانیتوبا شامل یک فرآیند سهمرحلهای است:

مرحله اول: ایجاد پروفایل و اعلام علاقهمندی
متقاضیان بالقوه با پاسخ دادن به مجموعهای از سوالات و ایجاد یک پروفایل آنلاین، علاقهمندی خود را برای مهاجرت به مانیتوبا اعلام میکنند.
- پروفایلهای متقاضیان واجد شرایط بر اساس پاسخهای ارائهشده امتیازدهی میشوند و به همراه سایر متقاضیان در بانک اطلاعاتی EOI مانیتوبا قرار میگیرند.
- متقاضیان بر اساس سیستم رتبهبندی اختصاصی برنامه مهاجرت استانی مانیتوبا (MPNP Ranking Points) امتیازی از حداکثر ۱۰۰۰ دریافت میکنند و رتبهبندی میشوند.
مرحله دوم: دعوت به ارسال درخواست
- متقاضیانی که بالاترین امتیاز را دارند، ممکن است برای ارسال درخواست به برنامه مهاجرت استانی مانیتوبا دعوت شوند.
- در صورت انتخاب از بانک اطلاعاتی، یک نامه دعوت به ارسال درخواست (Letter of Advice to Apply یا LAA) دریافت میکنند.
- پس از دریافت LAA، متقاضیان تنها ۶۰ روز فرصت دارند تا درخواست کامل و دقیق خود را به استان مانیتوبا ارسال کنند.
مرحله سوم: درخواست اقامت دائم کانادا
- پس از دریافت نامزدی از استان مانیتوبا، متقاضی مدارک کامل خود را به اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) ارسال میکند و برای اقامت دائم کانادا درخواست میدهد.
چه کسانی نباید درخواست دهند؟
افراد زیر در دستهبندی اسکیل ورکر در مانیتوبا واجد شرایط نخواهند بود:

- افراد خود اشتغال، صاحبان کسبوکار، مالک-مدیران، یا کسانی که خدمات خود را بهعنوان پیمانکار مستقل به کارفرمای حامی درخواستشان ارائه میدهند؛
- کسانی که نیازی به مجوز کار برای کار در مانیتوبا ندارند و معاف هستند (مانند وزرای مذهبی)؛
- متقاضیانی که درخواست خود را بر اساس پیشنهاد شغلی در یک برنامه کار-تحصیل ارسال میکنند؛
- متقاضیان پناهندگی یا افرادی که درگیر فرآیندهای تجدیدنظر فدرال یا اخراج هستند؛
- مراقبین خانگی (Live-in Caregivers) که در حال حاضر در کانادا زندگی میکنند؛
- نیروی کار موقت خارجی که در حال حاضر در استانی غیر از مانیتوبا مشغول به کار هستند؛
- همسران شهروندان کانادایی یا مقیمان دائم کانادا؛
- افرادی که در شش ماه گذشته درخواستشان توسط MPNP رد شده است و نمیتوانند دلایل رد شدن را برطرف کنند؛
- افرادی که درخواست مهاجرت فعال در هر برنامه مهاجرت استانی دیگری در کانادا دارند.
برنامه نیروی کار ماهر خارجی مانیتوبا
دستهبندی Skilled Worker Overseas برنامه مهاجرتی مانیتوبا (MPNP) برای نیروهای کار ماهری طراحی شده است که خارج از کانادا اقامت دارند اما میتوانند ارتباط قوی خود را با این استان نشان دهند.

این برنامه از یک سیستم مبتنی بر امتیاز استفاده میکند که متقاضیان را بر اساس عواملی مانند سن، مهارت زبانی، تجربه کاری، تحصیلات و قابلیت تطبیقپذیری ارزیابی میکند.
شرایط حداقل برای واجد شرایط بودن برنامه نیروی کار ماهر خارجی مانیتوبا
متقاضیان این برنامه باید:
- حداقل 60 امتیاز از 100 امتیاز در سیستم امتیازدهی کسب کنند؛ و
- ارتباطی اثباتشده با مانیتوبا ارائه دهند، مانند:
○ حمایت دوستان یا اعضای خانواده؛
○ تجربه کاری یا تحصیلی قبلی در مانیتوبا؛ یا
○ دعوتنامهای که توسط MPNP صادر شده باشد.
هر نوع ارتباط با مانیتوبا شرایط خاص خود را دارد.
- حمایت مانیتوبا (Manitoba Support)
برای حمایت متقاضیان، یک حامی (Supporter) در مانیتوبا باید:
● حداقل یک سال بهصورت پیوسته در منیتوبا اقامت داشته باشد؛
● شهروند یا مقیم دائم کانادا باشد؛
● رابطه نزدیک خود با متقاضی و استان را نشان دهد؛
● برای خویشاوندان نزدیک، هر دو طرف باید مدارکی ارائه دهند که رابطه خانوادگی را اثبات کنند.
خویشاوندان نزدیک شامل موارد زیر هستند:
● خواهر یا برادر،
● خواهرزاده یا برادرزاده،
● عمه، دایی، خاله یا عمو،
● پسر یا دختر عمو، عمه، دایی یا خاله،
● مادر یا پدر،
● مادربزرگ یا پدربزرگ.
شرایط دیگر برای حامی:
● نشان دهد که متقاضیانی که قبلاً حمایت کردهاند، بهطور موفقیتآمیز در مانیتوبا مستقر شدهاند؛
● طرح اسکان (Settlement Plan) متقاضی را حمایت کند.
توجه: نمایندگان مهاجرتی با دریافت هزینه و مقامات منتخب کانادایی نمیتوانند حامی باشند. همچنین فرزندان مقیم مانیتوبا نمیتوانند والدین خود را حمایت کنند و باید از برنامه حمایت والدین و پدربزرگان استفاده کنند.
2. تجربه در مانیتوبا (Manitoba Experience)
متقاضیانی که تجربه زندگی در مانیتوبا را دارند میتوانند از این ارتباط استفاده کنند.
تجربه کاری در مانیتوبا:
- حداقل شش ماه کار تماموقت برای یک کارفرمای مانیتوبایی؛
- ارائه نامه رسمی مرجع کارفرما روی سربرگ شرکت؛
- ارائه مجوز کار برای اثبات تجربه کاری.
تجربه تحصیلی در مانیتوبا:
- حضور و تکمیل یک برنامه تحصیلی یا آموزشی معتبر در یکی از موسسههای آموزشی مانیتوبا (دولتی یا خصوصی معتبر)؛
- ارائه اجازه تحصیل، ریزنمرات تحصیلی و مدرک یا گواهی اتمام دوره.
3. دعوتنامه مانیتوبا (Manitoba Invitation)
- دعوتنامههای اقامت دائم توسط MPNP از طریق طرحهای استراتژیک جذب نیروی کار صادر میشوند.
- دعوتنامهها معمولاً پس از مصاحبه یا بازدید اکتشافی توسط MPNP ارائه میشوند.
شرایط بازدید اکتشافی:
- سن بین 21 تا 45 سال؛
- اثبات قابلیت اشتغال و تطبیقپذیری؛
- تکمیل حداقل یک دوره آموزشی یکساله پس از دبیرستان و دریافت مدرک؛
- حداقل دو سال تجربه کاری تماموقت در پنج سال گذشته؛
- برنامهریزی برای دریافت مجوزهای شغلی (در صورت نیاز) در مانیتوبا؛
- ارائه طرح اسکان (Settlement Plan)؛
- ارائه نتایج رسمی آزمون زبان با حداقل CLB 6 در تمام مهارتها.

این بازدیدها تنها با دعوت رسمی MPNP و مطابق دستورالعملهای آن انجام میشود.
سیستم امتیازدهی برنامه نیروی کار ماهر خارجی مانیتوبا
برای واجد شرایط شدن در این برنامه، متقاضیان علاوه بر نشان دادن ارتباط خود با مانیتوبا، باید حداقل 60 امتیاز از 100 امتیاز در شبکه ارزیابی امتیازها کسب کنند. این امتیازدهی بر اساس پنج عامل انجام میشود: مهارت زبانی، سن، تجربه کاری، تحصیلات و قابلیت تطبیقپذیری.
عامل 1: مهارت زبانی | امتیازها |
زبان اصلی (اول) – انگلیسی یا فرانسه | |
CLB 8 یا بالاتر (در سطح زبان مادری) | 20 |
CLB 7 | 18 |
CLB 6 | 16 |
CLB 5 | 14 |
CLB 4* | 12 |
CLB 3 یا کمتر | 0 |
زبان دوم (انگلیسی یا فرانسوی) | |
CLB 5 یا بیشتر | 5 |
عامل دوم: سن | |
18 | 4 |
19 | 6 |
20 | 8 |
21-45 | 10 |
46 | 8 |
47 | 6 |
48 | 4 |
49 | 2 |
50 و بیشتر | 0 |
عامل سوم: تجربه کاری (در ۵ سال گذشته) | |
کمتر از یک سال | 0 |
یک سال | 8 |
دو سال | 10 |
سه سال | 12 |
چهار سال و بیشتر | 15 |
عامل چهارم: تحصیلات | |
مدرک کارشناسی ارشد یا دکتری | 25 |
دو برنامه تحصیلات تکمیلی (هر یک حداقل دو سال) | 23 |
یک برنامه تحصیلات تکمیلی با مدت حداقل دو سال | 20 |
یک برنامه تحصیلات تکمیلی با مدت حداقل یک سال | 14 |
گواهینامه فنی یا حرفهای (Trade Certification) | 14 |
بدون تحصیلات تکمیلی | 0 |
عامل 5: تطبیقپذیری** | |
داشتن بستگان نزدیک در مانیتوبا | 20 |
دعوتنامه برای اپلای از طریق مأموریت جذب یا بازدید اکتشافی مانیتوبا | 20 |
سابقه کار در مانیتوبا (حداقل شش ماه) | 12 |
تکمیل برنامه تحصیلی حداقل دو ساله در مانیتوبا | 12 |
تکمیل برنامه تحصیلی حداقل یک ساله در مانیتوبا | 10 |
داشتن دوست یا بستگان دور در مانیتوبا | 10 |
پاداش: قصد اقامت در خارج از وینیپگ | 5 |
مجموع | 100 |
* متقاضیانی که دارای پیشنهاد شغلی در کدهای شغلی NOC C یا NOC D هستند، باید سطح زبان حداقل CLB 4 در زبان انگلیسی یا NCLC 4 در زبان فرانسه را نشان دهند تا برای درخواست واجد شرایط باشند.
** برای همه متقاضیان، داشتن ارتباط با مانیتوبا ضروری است، حتی اگر در سایر عوامل امتیاز بالایی کسب کرده باشند. امتیاز تنها برای یک نوع از ارتباط با مانیتوبا محاسبه میشود
فرم Expression of Interest – EOI و معیارهای رتبهبندی
با تکمیل فرم Expression of Interest (EOI)، متقاضیان واجد شرایط بهصورت خودکار براساس شش معیار رتبهبندی میشوند. متقاضیانی که بالاترین امتیاز را در استخر EOI کسب میکنند، بهصورت منظم دعوت میشوند تا درخواست کامل خود را به برنامه مهاجرتی مانیتوبا (MPNP) ارائه کنند.

معیارهای رتبهبندی EOI عبارتند از:
- مهارت زبان (Language Proficiency)
- سن (Age)
- سابقه کار (Work Experience)
- تحصیلات (Education)
- تطبیقپذیری (Adaptability)
- ارزیابی ریسک (Risk Assessment)
عامل 1: مهارت زبانی | امتیازها |
زبان اصلی (اول) – انگلیسی یا فرانسه | تا ۱۲۵ امتیاز |
CLB 8 یا بالاتر (در سطح زبان مادری) | ۲۵ امتیاز بهازای هر مهارت |
CLB 7 | ۲۵ امتیاز بهازای هر مهارت |
CLB 6 | ۲۰ امتیاز بهازای هر مهارت |
CLB 5 | ۱۷ امتیاز بهازای هر مهارت |
CLB 4* | ۱۲ امتیاز بهازای هر مهارت |
CLB 3 یا کمتر | 0 |
زبان دوم (انگلیسی یا فرانسوی) | |
CLB 5 یا بیشتر | ۲۵ امتیاز در مجموع |
عامل دوم: سن | تا ۷۵ امتیاز |
18 | 20 |
19 | 30 |
20 | 40 |
21-45 | 75 |
46 | 40 |
47 | 30 |
48 | 20 |
49 | 10 |
50 و بیشتر | 0 |
عامل سوم: تجربه کاری (در ۵ سال گذشته) | تا ۱۷۵ امتیاز |
کمتر از یک سال | 0 |
یک سال | 40 |
دو سال | 50 |
سه سال | 60 |
چهار سال و بیشتر | 75 |
امتیاز اضافی: تأیید کامل توسط سازمان صدور مجوز استانی | 100 |
عامل چهارم: تحصیلات | تا ۱۲۵ امتیاز |
مدرک کارشناسی ارشد یا دکتری | 125 |
دو برنامه تحصیلی پس از دبیرستان (هرکدام حداقل دو سال) | 115 |
یک برنامه تحصیلی پس از دبیرستان (حداقل سه سال یا بیشتر) | 110 |
یک برنامه تحصیلی پس از دبیرستان (حداقل دو سال) | 100 |
یک برنامه تحصیلی پس از دبیرستان (حداقل یک سال) | 70 |
گواهی مهارت فنی (Trade Certification) | 70 |
بدون تحصیلات پس از دبیرستان | 0 |
عامل 5: تطبیقپذیری | تا ۵۰۰ امتیاز |
داشتن بستگان نزدیک در منیتوبا | 200 |
سابقه کار در منیتوبا (6 ماه یا بیشتر) | 100 |
اتمام برنامه تحصیلی پس از دبیرستان در منیتوبا (حداقل 2 سال) | 100 |
اتمام برنامه تحصیلی پس از دبیرستان در منیتوبا (حداقل یک سال) | 50 |
داشتن دوست صمیمی یا خویشاوند دور در منیتوبا | 50 |
اشتغال مداوم در منیتوبا (6 ماه یا بیشتر) همراه با پیشنهاد شغلی بلندمدت از همان کارفرما | 500 |
دریافت دعوتنامه برای درخواست تحت یک طرح استراتژیک (Strategic Initiative) | 500 |
انتخاب مقصد مهاجرت در منیتوبا خارج از شهر وینیپگ | 50 |
عامل 6: ارزیابی ریسک | حداکثر امتیاز منفی: 200 |
داشتن خویشاوند نزدیک در یک استان دیگر و نداشتن خویشاوند نزدیک در منیتوبا | 0 |
سابقه کار در یکی دیگر از استانهای کانادا | منفی ۱۰۰ |
تحصیل در یکی دیگر از استانهای کانادا | منفی ۱۰۰ |
درخواست مهاجرت قبلی به یکی دیگر از استانهای کانادا | 0 |
نکته مهم این است که عامل ۶ امتیاز منفی محسوب میشود و از جمع امتیازات کم میکند. در صورتی که متقاضی هر کدام از ریسکهای مطرح شده را داشته باشد، تاثیر منفی در امتیازش خواهد داشت.